第4章 做人不能太冷酷-第2/3页

    意外之喜？

    林易心中一动，这人之后说不定能帮大忙，他删掉已经打好的文字，重新输入：

    【你人又好，工作又负责，对候选人也超级有耐心！想到已经这么优秀的你，每天还要打一百个电话，找一百个候选人......我有什么资格抱怨累呢？我一定会加油的！】

    几秒后，大波浪妹妹：【我恨你！！！我去忙了！】

    林易发了一个小熊抱抱的表情包，最后补了一句：

    【别太辛苦。】

    对方没有再回复，应该经他“善意”提醒，继续搬砖去了。

    林易打开了大波浪妹妹的朋友圈，大部分是吃的，还有几张在夜店的照片，但是自始至终没露过脸。

    “有意思的人。”他摸着下巴自言自语道。

    研究完大波浪妹妹，他打开邮箱，重新阅读了几遍内容，如果没有对方提醒，他可能真的忽略了“需体现对娱乐媒体职责的理解”这句话。

    大部分人看到回复内容，都会把中心放到沈妙玲身上，在她身上下功夫，但是配合着这句大波浪妹妹特意提醒的话，可能意思就不一样了......

    “现在找个工作这么难了？还要看阅读理解的能力？”他叹了一口气。

    娱乐媒体的职责，这个问题太大了。

    即使林易过了两世，也无法保证能说出这句话的答案，他甚至觉得这个问题没有标准答案。

    他更加不理解，对方为什么会把这个问题和一个具体案例结合到一起考量。

    想了许久也找不到头绪，林易打开社交媒体软件，翻起了椰子娱乐的账号。

    椰子娱乐深耕新媒体平台，在如今这个社会，是少有的没有实体依托的娱乐媒体。

    现在市面上大部分的媒体，不是纸媒，就是背靠电视台，什么都没有的，也会选择做个App，像椰子娱乐这样的少之又少。

    他用了将近三个小时，把椰子娱乐各平台账号一年内几乎所有内容都翻了一遍。

    一年前创建之初，多是发布原创短视频节目，大都比较轻快，时长也很短。不知道是不是因为新起号的原因，一连三个月未出现爆款，数据非常惨淡。

    他们调整了3-4次节目形式，依然不见起色，之后开始减少原创内容，加入了二创剪辑，依然走的是轻快风，但是这次依然失败了。

    之后，他们又改做艺人访谈，多是小而美或者轻快问答的节目形式，数据渐渐有了起色，但是因为艺人咖位并不大，还是没出爆款。

    近期，他们拉长了视频时长，开始发布传统纪录片和访谈节目，互动数据渐渐稳定了下来，但是并没有多优秀。

    看完后，林易对椰子娱乐有了几个认知：

    第一，这个公司的制作团队是过硬的，从轻快节目到记录访谈，从短视频到长视频，都可以驾驭。他特意看了几个节目的尾板，制作名单是同一批人，这说明他们拥有一只属于自己的制作班底。

    这是件很难得的事情，大部分媒体都会选择和外面的制作团队合作，而不是自己养人，而这会造成内容风格不统一的问题。

    比如一些综艺，一连做了几季，但是几季分别是不同的制作团队，就会造成内容割裂，观众不买账。

    另一个问题是吃百家饭的制作团队，很难进行约束，一切都是向钱看的，就算项目做出来是屎，也只能捂着嘴往下咽，毕竟你是合作关系，而不是上下级的关系。...
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