第九章 人类的悲欢并不相同

有个叫沙乐乐的小姑娘我看着挺有眼缘的，能不能把她调到迫事部来给我打个下手什么的？李昂问道。

 杰森算是李昂在人事那边玩得最好的同事，算是一条船上穿一条裤子的友人。

 那这个指标

 李昂一听自然是明白，没问题，算在今年市场三部的人员指标里吧。

 行，那我就这样给万主管报上去。

 好嘞好嘞，谢谢啊，改天聚啊。李昂笑眯眯地挂断了电话。

 怎么样？

 成了吗？

 为什么市场部会有指标？

 万主管那里不会卡我们一下吧？

 看到李昂挂断电话，几个人又都凑上来询问。

 别急别急。李昂赶紧安抚道：一个一个来哈。首先呢，我也不确定能不能行，所以大家这几天都要小心，不能把胡经理私自招人的事情传出去，万一被人事那边知道，就彻底覆水难收了。

 所以乐乐你可以先回家等几天，如果这事儿成了的话，人事会给你打电话通知的。

 至于说万主管会不会卡我们一下，这个不好说。不行的话只能到时候再想办法了。

 李昂啊，那个招人指标是什么意思？胡强问道。

 那个啊，李昂云淡风轻地说道：每年万兽招聘来的人才都会被几个重要部门优先挑选，比如秘书，人事，市场，销售，运营这些重要部门，会把最优秀的一批挑走，剩下的才会被分到其他各个部门。

 什么？！几个人除了八卦小能手金若愚和波澜不惊欧阳莫菲，其他人显然是大吃一惊。

 还有这种操作？

 太离谱了吧？！

 不公平！

 可这就是规定。李昂点了点头，我翻开万兽的员工手册一查，这手册没有年代，歪歪斜斜的每页上都写着规章制度几个字。我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，原来满本满章都写着两个字：吃人！

 几个人默然不语，气氛一时间沉默了下来。

 只能说人类的悲欢并不相同，重要部门每年挑人挑花了眼，小破部门还在为了一个名额抢得头破血流。

 行了行了。还是胡强作为经理先反应过来，不能让大伙儿这么闲着啊，生产队的驴也不能这么歇不是？

 大家都搭把手，把桌子抬出去，然后回去干活啦。盯盯乐的体验报告大家写完了吗？

 知道了胡经理。

 走了走了。

 干活去。

 结果一瞬间胡强的经理室人就走干净了，就剩下李昂和胡强俩人面面相觑了一下。

 还是咱俩抬吧。

 嗯。这边李昂和胡强忙着收拾东西，那边庞小白和苏克杰俩人用眉毛和眼球挤眉弄眼地开始了交流。

 苏克杰：小白，你说咱们部门为什么又来一个副经理？

 庞小白：不知道，你问我我哪知道，我要是知道，那我就是事业群总监了。

 苏克杰：也是，不过也不知道这次来的这个经理是个什么奇葩，不会又像胡经理一样，非要尬赏。

 庞小白：尬赏？

 苏克杰：就是尴尬的欣赏。

 庞小白：你这么一形容还真是。不过好像这位新经理是从上面调下来的。

 苏克杰：是啊，也不知道是得罪了什么人才被发配到我们这里。

 你们聊什么呢？李昂把桌子都收拾好了，看到俩人聊得热火朝天的，就忍不住过来凑凑热闹。

 没说什么。谁说了？我不知道啊。庞小白否认三连。

 你们那眉毛和眼神还能再明显一点吗？李昂吐槽，我坐在这跟看眉毛舞似的！

 那个庞小白凑过来，李经理啊，你跟莫菲之前认识？我看你俩好像很熟的样子。

 嗯算是吧。李昂点了点头，之前她翘班摸鱼，被我发现了。

 胡说！莫菲耳朵尖，立马反驳道：你难道不是提前下班溜号的？

 当然不是，我是去见客户。李昂说得理所应当，对了，以后大家叫我lyon或者李昂就可以，叫李经理什么的太生分了，我听着也不习惯。

 别别别。庞小白赶紧拒绝，您毕竟是副经理

 什么经理不经理的。李昂连连摆手，俗话说得好，瘦死的骆骆打着姑娘都找不到，那经理带个副，说话像跑肚。

 咱们部门一共就大猫小猫三两只的，副经理怎么了？大家照样一起干活。李昂笑着说道，不过我要提醒大家一句，平时咱们都是朋友，怎么玩都无所谓，但是干活的时候我会气场全开的。...
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