第18章百度创始人李彦虹（求投资，求月票）-第2/3页
叶听瑶怒吼的在后面追赶。
“啊……哥哥哥哥，姐姐快要追上来了，快按电梯，嘻嘻哈哈……”
刘艺菲兴奋的手舞足蹈，又是快乐的一天。
……
8月17号，方舟资本迎来了两拨客人！
他们分别是到处躲债的巨人集团老总史玉柱。
还有金山办公的雷君和求伯军。
邀请他们自然是为了重组公司。
双方见面仅仅只是客套，几句后就直述主题。
但也仅仅3分钟的时间，合作就达成了。
快的超乎想象，没办法，叶凡给的太多了，拒绝那就是傻子。
就是在一旁陪同的李彦虹，也是一愣一愣的。
他还是第1次看到如此大的项目几分钟就谈成的，虽然只是意向。
……
叶凡开出的条件也很简单。
一是重新组建一家新的科技公司，方舟投资领头注资一个亿美金。
二是原公司以5000万美元估价融入新公司。
三是金山办公以3000万美元估价融入新公司。
这是针对金山开出的条件。
这样的条件根本无法拒绝。
要知道此时的金山办公新推出的新一代办公软件，求爷爷告奶奶也才卖了几千套。
3000万美金的估价，已经是相对高估了。
98年联想入主金山，不到一千万就拿到30%的股份，那时候金山的WPS已经卖出了2万套。
但叶凡却觉得值得的，毕竟操作系统怎么能够少得了办公软件的配套！
而金山办公在这个市场已经耕耘了10年！
尽管被微软的office打的节节败退。
但却始终屹立不倒！
按照原来的轨迹，金山办公一直都是对抗微软的排头兵。
甚至越到最后，办公领域的市场份额也越聚越多。
这么优秀的企业，又与操作系统配套，3000万美金估值绝对不高。
更何况还有雷君和求伯军！
这两个随便拎出来哪一个都不止3000万美金。
也是因此，他也有附加条件，当合并后，雷君和求伯军的股份必须占新公司的5%。
毕竟这两人接下来起码都是要领导一个部门。
一个有董事位的部门经理在领导的权威上，可比一般的部门经理权威要大的多。
至于给史玉住开出的条件就更简单了。
一是帮他解决资金问题，什么时候有钱了再还回来就行。
光是这一条就直击软肋，根本拒绝不了。
这不，史玉住已经感动的稀里哗啦了。
二是将巨人集团拆分，计算机部门融入新公司，遍布全国的营销团队重新组合成新的运营公司，归属新公司旗下。
两个部门折价1，000万美金。
这完全是送钱行为，毕竟此时这两个部门也只是基本框架而已了。
为的也只是框住史玉住这个人。
叶凡给他的定位是公司的CEO，同时负责新的运营公司。
他有这个资格也有这个经验，毕竟也是一个时代的弄潮儿。...
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