第五十七章 音乐事业群-第3/7页

        韩易想要注册的三家公司本来就不在贝弗利山市特殊监管的行业范围内，不需要另外申请经营许可。拿到商业税牌后，花上153美元获取雇主身份卡，再支付96美元给加州司法部作为州一级企业注册的处理费用，三家音乐公司就算是正式挂牌成立了。

        han    publishing、han    music和the    gifted    ones    management，分别代表版权发行公司瀚发行，唱片公司瀚音乐，以及艺人管理公司人予管理，由韩易先前设立的家族企业han    limited，也就是瀚资本目前在洛杉矶郡的官方注册名称，全资控股。

        艺人管理公司的架构非常简单，永远要记住，对于一个高效率的艺人团队来说，最重要的只有这三个角色：艺人经理人、法律顾问和商业经理。

        经理人负责规划和指导签约艺人的职业生涯，为他们的成功提供创意与资源上的支持。

        法律顾问负责合规性审查和商务谈判，在不触及法律底线的情况下，尽可能多地为艺人攫取应得的利益。

        商业经理的职权范围，则是统管艺人管理公司的财务状况，保证艺人和公司在不违反税务条例的前提下，进行可持续的收益分配与财务投资。

        人予管理的首位经理人已经确认由赵宥真担任，她将竭尽全力签下billie    eilish、finneas和欢迎派对上偶然遇见的麦迪逊-比尔，让艺人管理公司拥有可以运作和变现的资产。后续人予管理会不会迎来新的经理人，这些经理人又是否需要向赵宥真进行工作汇报，这就得看小赵自己的本事了。

        能者多劳、能者多得，手腕够强位置才够高，韩易不会因为赵宥真的美貌就让她拥有任何特权。

        越是娇艳的花朵，就需要越尖利的倒刺，才能在残酷多变的商业世界里生存下来。

        否则，还是回首尔当大检察官的女儿来得轻松。

        虽然这样说，但法律顾问这边，韩易依然提前找好了乔丹-布罗姆利这位音乐法大拿来为韩国女孩保驾护航，保证后者不会因为经验不足产生任何无法弥补的重大失误。

        至于艺人管理公司的商业经理，韩易给赵宥真发送了几个联系方式，由后者来跟这些候选人见面，并在与韩易协商后最终做出选择。

        版权发行公司的架构则要复杂一些，韩易首先需要寻找的，是a&r部门的负责人。

        版权发行公司的a&r部门有三个重要的工作职责：发掘音乐、管理音乐和推销音乐。

        在发掘音乐这一环节，需要a&r经理们找到有潜力的音乐创作者，并与他们签下音乐发行合约。

        而管理音乐这个版块，是需要a&r部门的工作人员在音乐人的创作过程中持续不断地给予指导和建议——哪些音乐更受市场欢迎、哪些风格是接下来的流行趋势，哪些歌手是这些音乐的目标客户，这些商业化的问题，a&r总是比音乐人了解得多。

        当然，想要让创作者们写出更好的音乐，有些时候a&r也许还需要进行各种各样的尝试，比如把旗下的音乐人们聚集在一起，找个风景如画的小镇搞创作营，或者将两个风格相近，能产生化学反应的作曲家配对，以碰撞出更明亮的火花，也可以联系有兴趣合作的歌手，直接为他们量体裁衣。...
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