第18章 签下杨紫曦-第2/3页

    一线艺人每年获得上亿资金的支持。

    这些资金艺人可以自行联系专业团队进行项目的拍摄，腾飞属于天使投资。

    不是具体的几部戏几部戏，而是直接发钱。

    这就要比那些公司里的合约更加明确。

    因为一部烂片也是一部戏，一部好片也是一部戏。

    一般影视剧制作公司如果签约艺人的话，它们通常会在这一点上做文章。

    艺人如果不愿意出演，那么就是艺人自己拒绝了项目。

    而不是公司没有安排。

    往往这也是影视剧制作公司的合约陷阱之一。

    这种就属于正规合法，但不道德的合约陷阱了。

    但是腾飞就十分简单粗暴了。

    直接给钱。

    钱可是好东西。

    如果艺人实在找不到团队，公司也会负责联系专业的团队，保证对应档次的艺人获得自己应该获得的项目。

    可以说只是这一条，就已经足够优越。

    更何况还有其他福利。

    林林总总算下来，哪怕杨紫曦现在是完全的新人，一年平均下来的福利也在几十万起步！

    不过随之对应的，就是签约时间的漫长了。

    如此丰厚的合约条件，合约年限也高达十年。

    至于说违约金嘛……

    因为系统的坚持，所以统一是按照当时解约艺人的咖位来计算的。

    三线千万，二线上亿，一线十亿。

    虽然费用方面的确是离谱了一点，但是因为福利的缘故，所以违约金方面还真的不算什么。

    杨紫曦看着曾嘉，虽然很想直接答应下来，但是杨紫曦却始终没有开口。

    曾嘉从她进入公司之后就一直带着她。

    如今两人已经共同走过了将近十年，这种专业的事情，自然还是曾嘉来拿主意比较好。

    “林老板。”曾嘉深吸了一口气，并没有讨论那个十年的期限。

    甚至在曾嘉看来，只是这一份合约，别说十年，就算是二十年，三十年，对于杨紫曦来说，也是实打实的有好处。

    “请说。”

    “我只问两个问题。”曾嘉认真地说道：“这上面并没有关于紫曦和公司的薪酬分成比例，所以……”

    “就是没有啊。”林宾不解地问道：“有什么问题么？”

    “啊这……”曾嘉一下子尬住了。

    没有比例有没有问题？

    可太有了！

    “林老板的意思是……”

    “杨小姐的片酬当然她自己拿了，有什么问题么？”林宾一脸茫然。

    “咳！老板。”聂星辰在一旁提醒道：“其他公司一般是会和艺人的片酬进行一定的比例分成，即是为了弥补艺人培养的成本，也是为了巩固双方的关系。”

    “必须的么？”林宾反问。

    “其他公司都有。”聂星辰如实回答。

    “杨小姐现在是一线么？”林宾问道。

    “所以一般的娱乐公司，都是按照合约每年重新评估或者等待几年的时间重新进行评估。”

    “那如果艺人一直不红呢？”

    聂星辰没有说话。...
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