第366章 给员工减少工作时间，增加工资-第2/3页

        褚新文听到苏江的话，立刻眼中感动无比。

        同样的一句辛苦了，从不同的人口中说出来的份量可不一样。

        至少苏江的口中出来，让褚新文立刻就感觉是苏江体贴他这个厂长。

        “不辛苦，应该的！”褚新文连忙说道。

        “苏江来到工厂以后，简单了解了一下之后，就立马来到了车间。

        随便拉住一个员工就问道：“你在这里工作多少钱一个月？要工作多久？”

        那员工是基层员工，不认识苏江跟米乐，但是认识他身后的厂长褚新文，很是恭敬的说道：“我们是一天做12个小时，一个月的工资是6500元。”

        “恩，年终有奖金吗？”苏江再次问道。

        “有，有每个月就200全勤奖，还有多发一个月的工资当奖金。”

        员工接着说道。

        苏江又问了几个人。

        得到的结果是差不多，都是这个样子的工资。

        回到会议室以后。

        苏江当即就对褚新文说道：“褚厂长，这个员工的工作时间和工资调整一下。”

        褚新文立马拿出笔记本准备记录：“苏总，您说。”

        “以后所有的员工工作都按8小时，你们再加一班，三班倒，同时工资在原先6500的基础上，加上1500的效率奖。”

        “这个效率奖的要求就是你们先设一个标准，比如每人每天生产多少合格的产量，取一个中等偏上的水平，激励他们大家好好工作，做好工作。”

        “同时也要建立一些严苛的末位淘汰规则，刺激大家不能摆烂。”

        米乐在一边觉得有些夸张了：“苏总，这样一来，我们得生产成本中的人工成本可要高出不少啊。”

        “一个月不但要多出将近三分之一的工人工资，还要给每个工人都加钱。”

        褚新文则是对米乐的话很是赞同，因为江州的所有纺织企业都是以他们原先的模式发放工资的。

        企业家，不压榨劳动力，能叫企业家？

        然而苏江则是笑着摇摇头：

        “我们清江集团，需要的不是员工，而是优质员工，我之所以把工作时间给缩短。”

        “就是为了让他们留在公司的那八个小时，能够是他们最好的精力。”

        “同时，我们高于同行的工资，和奖惩，可以把更多优秀的员工都吸引过来。”

        “我不差钱，但是我差人，我要让清江成为全世界的品质两点，让全世界的人听到清江，就和高质量，高创新，高技术，联合在一起。”www.bǐqυgetν.℃ǒm...
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