第九十四章 受到老板的赏识-第2/2页

如果还是采用原来的办法，

需要占用用户的算力和存储空间非常大，

甚至有可能影响到用户设备的日常使用。

其次就是广告投放的便捷性，

新闻平台主要盈利就是广告，

之前的架构，会对此产生一定的影响。

至少在数据分析上具有一定的劣势。”

王永华提到的这些，也说到了点子上。

赵尧也没有废话，直接问道：“你有好的想法吗？”

“我的意见是，去中心化和中心化结合的模式。

中心化设施都放在国内，

我们在国内的数据中心存储全套数据，

以供我们进行数据分析。

同时我们的广告系统也要放在国内，

采取的是中心化架构。

而针对用户数据获取途径，我们采用去中心化，

就算我们的数据中心停止运转，用户依然可以正常使用。

就算封掉了我们的IP地址，也不影响新闻平台的使用。”

这倒是赵尧没有想到的，王永华的方案非常好。

不过他这种方案是建立在人工智能基础上，

如果没有人工智能，就不存在去中心化的可能。

所以这种架构，也只有自己的公司能做到。

“你们觉得呢？”赵尧问其他人。

“我认为这个架构非常好，完全规避了风险！”叶淑倩说道。

“技术上应该不存在难度！”张强说道。

这次他的话有点不肯定，因为这种方案比较复杂。

说话自然要留有余地！

听完手底下的人发言后，赵尧说道：

“去中心化技术和中心化技术，都不存在难点。

两者融合的关键，在于用户端的智能化程度。

因为内容管理、用户习惯分析等等，都将有用户端承担。

所以我建议在我们的新闻平台客户端内置专门调教的智能核心。

为了避免将来给智能浏览器带来风险，

新闻平台除了借用智能浏览器向用户展示之外，

还要推出专门的新闻平台客户端。

到时候如果真的被针对，可能要关闭智能浏览器渠道。

但是不会关闭新闻平台专用客户端。”

听到赵尧说技术上没有问题，

并且还给了智能浏览器退路。

众人自然对这个方案没有任何意见。

这个话题聊完之后，会议终于结束了。

临走前，赵尧问赵磊：“你想不想去新组建的销售团队？”

首先来这里开会的小兵，都是之前有过突出表现的人。

其次赵磊通过这场会议，体现了他的能力。

赵尧自然愿意给他更多的机会。

如果赵磊答应，去销售团队肯定是当领导层，

不然他就不会开口了。

“我回去考虑考虑！”赵磊说道。

王永华听到他这么说，脸上都有点着急。

如此难得的机会，应该立即答应下来。

赵尧反而欣赏他这种做法，笑着说道：

“没事，回头考虑清楚了，和你主管说就行。”

他不可能时刻关注下面的人事变动。

说完之后，赵尧离开了会议室。

其他过来参加会议室的人，对赵磊充满了羡慕。

“你们部门捡到宝了！”另外两位主管笑着说道。

王永华脸上笑嘻嘻，嘴上却是说道：

“这样的兵最难带，要不是老板脾气好，早就闯祸了！”

两位听到他这么说，脸上露出鄙夷的神色，

王永华不但不生气，反而脸上更加得意。

等其他部门的人走后，王永华对着赵磊说道：

“你先别下班，来我办公室一趟！”

说完也不等赵磊回复，直接离开了会议室。

其他人听到主管的话，脸上的羡慕更加浓了，

特别是和赵磊同一天入职的人。

机会永远存在，就看能不能抓得住。

赵尧让这些人参加会议，其实就是给他们机会。


    本章完