第47章 喝多-第4/6页

    祝遇清另有说辞，戏谑道“有人想要但不好意思，我只能主动点了。”说完托着她的臀往上抬了抬，哑声问“那套衣服，好像还没穿过”

    怎么没有，书房不是穿过晚嘉白他一眼。

    她理解错误，祝遇清也没空纠正，高挺的鼻子蹭她“也行，刚好不用穿了，碍事。”

    热气结雾，成了空气中漂浮的小液滴，要盖不盖地笼在浴室。

    水声停了很久，晚嘉气都劈了，祝遇清才从缸体的另一侧抬头，顶着满脑袋湿发撑起来。

    他近身，鬓角和发尖都是水滴，浇到她的额头和鼻梁，甚至眼皮。

    她不适地撇了撇头，他抹了把脸继续伏下来，显眼的喉结微微滑动，用刚刚在水里那套方法吻她，一来二去，坏得没边了。

    晚嘉用脚跟在缸沿敲了几下，像一尾缺水的鱼，求救无门。

    最大限度抻着时，她的神经也架了起来，小声提醒“明天还上班”

    “好，知道。”祝遇清在她耳边回答。

    应许分寸的同时，窗外已经飘起了雪糁子。

    雪粉先是像盐，接着像絮，跟着风势腾扬起来，朔风刺眼砭骨，近年关了。

    年底，是人才市场的淡季。

    猎引平台之前开出的首单已经过保，尾款进帐，完成最终交付。

    好事庆祝过后，再次投入到来年的计划制定中。

    比如培训，需要开发更多样的课程，更需要建立分析模型。

    就算是同个行业，岗别上也有极大差异，比如互联网行业，技术管理或是运营，都需要更细化的分析。

    毕竟不会深入分析jd，做不到精准匹配的猎头，与信息中介没什么区别。

    再比如绩效激励，指标库已经收集了一些信息，可以开始进行追踪和试验，同时捕捉可量化且精准的各维数据。

    轻松点的，就是策划第一届年会了。

    因为打算邀请平台上的猎头伙伴，所以几个部门联合在一起出主意，分工，捋流程。

    转眼半个多月过去，零售业正是忙的时候，更何况项目多，光是在东在西的会都跑不完，更别提其它的了。

    脑力加体力的双重劳动，在晚嘉看来，祝遇清本该累得倒头就睡的，但事实证明，男人动起花花肠子，试验起那些花样来，可以一晚上都不睡。

    她服服帖帖，也被迫学了些回应的招数，只是用或不用，看体力，也看心情。

    好容易一晚好睡，还是次日要去宴会。

    到日子了，俩人前往场地，参加孙家的生日宴。

    生日宴主角是孙晋外甥儿女，一对龙凤胎，刚上小学的年纪，一人缺了一颗门牙，笑起来漏风。

    小的是妹妹，跟孙晋这个当舅舅的亲得很，走哪跟哪，长辈调侃孙晋该结婚，她也跟着起哄“舅舅该找舅妈了，不然回头又挨太婆骂。”

    孙晋捞起这学舌怪往肩上一趴“吃你的吧，可够操心的。”

    找什么舅妈，自己独个不潇洒

    只是提起感情的事，又免不得，想起早前闹掰的卢姓女士。

    怎么也是打啵做过运动的，按说分了，不消沉几天都不算礼貌。

    可人家倒好，转头就跟个大学生打得火热，微信还一堆男的等她宠幸。...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！