第一百一十二章 为奖金与认同-第2/3页

　　‘丽萨，发来邮件！’

　　金源担忧的看着两位主角，而小白和苏克杰也咽了咽口水点开邮件。

　　“哦耶！”*2

　　“丽萨说我，这次P的图特别好！领导们都很满意！”

　　兴奋的苏克杰，看着脸色慢慢变了的小白道

　　“小白，你呢？”

　　小白本来看着丽萨邮件前面，还挺高兴，但看完就有点哭笑不得道

　　“丽萨说，我写的也不错，但是让我加中英文对照，说这样显得国际化。”

　　金源看着小白的表情还以为他怎么了呢，发现就这点问题无语道

　　“你翻译软件翻译下呗，分分钟就结束。”

　　小白这才恍然大悟道“对哦！”

　　这边刚刚结局，胡强就兴奋的从经理室跑出来。

　　“好消息，天大的好消息。”

　　看着大家都用怀疑的目光看自己，胡强连忙说道

　　“真的是好消息！董事长看见公众号评论发言踊跃，质量很好！”

　　“他老人家非常开心，于是他决定颁发总裁特别奖。”

　　“截止到后天上班开始，评论最多的五个部门能够获得奖杯和丰厚的奖金。”

　　小白皱眉思考道“可是，所有的评论都是我们做的啊！他们一个字也没写过。”

　　唐海星激动道“难道我们要包揽前五名！”

　　胡强打断道“不！其他部门知道有这个奖可以拿，很受鼓舞，很想赢得这个奖项。”

　　“从明天开始，他们会自己派人完成绩效！我们再也不用写评论了！我们的付出没有白费，我们解脱了！”

　　金源吐槽道“原来他们知道自己完成绩效啊！不过，那个奖什么时候发？”

　　胡强愣了愣说道“明天早上啊！”

　　“啊？！”*6

　　莫菲一听嘲笑着道“哦！怪不得明天才开始自己评论。”

　　胡强一听笑容都僵了，莫菲接着吐槽道

　　“所以，咱们把活干了，别人完成了绩效。争得了荣誉，还拿到了奖金。”

　　“真是妙蛙种子吃了妙脆角，进了米奇妙妙屋，妙到家了！”

　　金源捂着脑袋，看着胡强默默坐下道“没事，我们也有评论。”

　　胡强这才想到金源也发过评论，惊喜的看着金源。

　　但小白接下来的话又深深让胡强绝望“你..发得那部分，丽萨觉得太敷衍，让我都删了！”

　　金源看着怂起来的小白无语道“你..”

　　此时沙乐乐鼓励道“大家别气馁，我们可以以破事部的名义再多发点评论，争取拿到总裁奖。”

　　“对不对，胡经理。”

　　苏克杰替胡强回道“没错，虽然现在破事部的评论还是零，并且现在已经十二点了，但只要我们再稍微加个班。

　　顺便把效率提升二十倍，绝对可以轻松超越所有部门。获得这个布灵布零的总裁忽悠奖。”

　　小白气道“太不公平了，得奖从来轮不到我们，只有加班永不落空。

　　我们就是亡下七武海，银盒护卫队。只负责抬棺，不负责升官。”

　　胡强听着大家的抱怨，连忙说道“好嘞，大家小点声儿，万一感受领导视察会扣我们绩效的。”

　　莫菲吐槽道“放心。正常人不会来2D楼层的。”

　　金源看着大家情绪都很低沉，想到了一个注意，刚刚打算说。

　　唐海星就站起来情绪高涨道“各位，我替胡经理说两句。”

　　“作为一名普通员工，我深深理解那么此刻的心情。”

　　“作为董事长的儿子，我又深深明白绩效的必要性。”

　　“作为破事部的副经理，我也看到了绩效制度在执行过程重的扭曲和走行。”

　　金若愚吐槽道“你以为耍狼人杀呢？拿那么多身份牌？”

　　金源也忍不住吐槽道“狼人杀一个人也没那么多身份牌啊！”惹到金若愚一个白眼！

　　唐海星就当作没听见接着说道

　　“我相信大部分绩效的初衷是好的，但好的初衷一旦教条僵化，就会从猫咪，变成恶龙。”

　　金源看着激昂的唐海星有一瞬间感觉听到了一首轻音乐

　　“协助其他部门是我们的本职工作，但我们的付出也同样需要得到尊重。”

　　但唐海星话风一递，金源就觉得又没了。

　　“胡经理，你说我们该怎么办？“

　　胡强面露难色道“再.加个班？”...
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