第39节 安身建筑公司

和公司里面所有的人都见得差不多了，说上班就上班了。其实蒋总的公司办公地址离原来自智达房地产开发有限公司办公地址的直线距离不过几百米远。但是华子从来没有单独来过，这也是第一次。并且得到了蒋总公司的同志们的认可。这看起来一个简单的介绍，按照农村的话来说，最起码不叉生，是个好现象，最起码预示今后工作好开展些。工作职责也分了，蒋总和其他两位股东的意见统一过了说华子以前在他们公司的甲方从现场经验来看，做专职的安全管理是不错的，只是不知道他具体做资料的水平如何。办公室陈大民主任就给他填了一张入职表，看得出来陈主任写了一手漂亮的钢笔字填完表又给他交代了主要工作就是完善公司的安全管理规章制度，同时对公司在建的项目进行建筑安全施工管理的巡查和指导。帮忙协助项目部处理一般工伤事故或重大安全事故的赔付或法律文书的起草。

华子本来在双庆建筑学院报了一个工民建专业课的，到华龙广场项目完工时已经取得了行业的上岗证，一个是安全员上岗证，一个是质量员的上岗证，他现在任然在学的还有一个施工员证，所以证件是有的啦，主任也看了他的证件说正好嘛，就是一个安全员证，说实在的，考这个安全员证，华子根本没有下一点功夫，他就背了一下，原来在华龙广场项目工程部小路给他的一本59--99的规范，加之他经常到现场去看，很快就熟悉了施工安全生产的内容和程序。

但是有了上次被人抛弃的经验。华子还是各人细心地开始了系统的建筑安全工管理学习，他先把自己的住宿安排好，就在公司办公室的保安室值班室，陈主任告诉他那里有一间休息室，有床上用品，一个人可以住那里，公司的其他员工都是回过自己家里住，华子是一个人单身又是男性，所以就将就到解决问题啦，有了住处就是好事，至少减免了不少的房屋租金费用。

就这样，平时从星期一开始上班，大家各做各的事情。李国华就把公司的安全管理台账全部拿出来从公司所有人员的安全岗位责任制，开始看哪些内容不全的，哪些需要补充的企业的安全生产规章制度重新整理，从公司的总经理一直到办公室所有人员的责任书，拟了一份出来，让大家签字以后装入资料内，对企业的特种人员管理设备管理重新登记了台账。他虚心地向工程部的几个同志问询公司目前在建项目生产过程中是如何控制安全生产的，工程部几个人也没有说得够明白。说是今后检查工地项目地时候叫华子跟着一路下去就行了。

于是华子找了些时间和工程部的人一道去施工现场，到了几个施工现场，他逐渐的从源头上认识到了现场安全管理的根本情况是不容乐观的，首先书本上写的头头是道，但是到了项目的投资老板那里可以说是80%以上的是要打折扣的。项目的制度有，但整个现场的人力，财力，物力投入就只是走走过场。一些安全警示标牌标语严重不足，场地安全文明施工布局没有总体布局意识，到处是脏乱差，安全专职管理人员不足。工人违章作业的情况，处处可见。当时给人的感觉是项目不是一个公司在做，整个就是一个游击队的情况。

华子回到公司以后，一个人就专门在办公室蹲了好几天。他从项目部的安全管理责任和制度入手，拟定了从项目经理到资料员等八大人员的岗位责任制度和责任书，搞定了之后又去广告门市做了一些关于安全文明施工用的标语口号。

用来做模板，要求项目部从现场布置办公区，施工区，生活区，分别设置。工人住宿多几个人也无所谓，但是要求有冲凉和晾衣服的地方，他跟每个项目部有针对性的都开了一次大会。开会的时候，把所有的工人都集中在一起来搞所谓的三级安全教育。这个会都是他亲自去开的，他从各种书籍上搜罗了一些关于企业安全生产的法律条文。和一些安全生产事故的案例给所有在工地搞建设的农民工认真的讲，说真的那几年华子在每个工地讲解完了安全生产，那些工人的八巴巴掌硬是没有停过。...
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