50、商海潮动

“啊，怎么又去南极？”祝俊大感意外。

“实习，海洋局有船往南极运送物资设备，顺带科研人员跟船做研究，许欣争取到了上船实习的机会。”笃笃敲门声，猴子打住话回头喊：“进来。”

话音还没落，曾奕就推门进来，猴子笑着说：“你来的正好，快听听祝俊讲洛可怪蛇，将来被AV惩罚大家一起受。”

“我不听，我最怕蛇了。”曾奕走近来。

祝俊把桌上椅子上书整理一下挑出一厚摞，把挑出的书放到桌子边上：“这些我都看过了，你们拿去看。”

猴子看着这些硬核书脑袋都大了，退让给曾奕说：“女士优看。”

曾奕扫一下书名说：“好，我都抱走了，不过现在没时间，得慢慢看。”对祝俊说：“祝俊，看了这么多天书，该出关了吧？”

猴子说：“是啊，你再不出来，朱大明就完全夺权了。”

祝俊问：“夺什么权？”

猴子说：“现在我要买东西报销发票，必得朱大明签字同意，我可是股东他是经理人，我不比他知道对公司负责！他大笔花钱大笔走帐没人监督没人审查财务他们家似的，他想要招什么人开什么人，人力都立马照办，他事实上已经成公司老板了！”

曾奕点对说：“财务权和人力权可是企业最重要的两大权力。”

祝俊说：“公司不是有章程么，全都按章程办就是了。”

猴子说：“章程哪有那么细，章程也可以人为解释人为作弊，你再不管事，和历代昏君没什么两样了！”

祝俊脸有点发热，这种话只有猴子敢说，唉，人在江湖想安静看会书都很难啊。

“好，你们详细说说。”

股东会确定了海欣近期两大任务：保证“天涯若比邻”三月中上市；继续加大对公司和产品宣传力度。

这两件事祝俊都很抵触。产品研发自有规律，检查测试需要时间，像粮食酿酒，你再加大投入，一周到十天的发酵时间是无论如何缩短不了，否则酒的味道便会大打折扣。韩睿和他的部门已尽力将工期赶到了极限，祝俊拒绝再施加压力。

至于宣传力度，祝俊更是应该减少而不是加大，资金应倾斜到租买更大的云空间、更换更强的服务器、奖励创新研发上，而不是变着花样的浮夸宣传。

不管祝俊怎么想，朱大明忠实执行着黄总的指示，具体插手到每个部门。天下没有免费的午餐，三次融资让海欣得到了跨跃式发展，也使祝俊丧失了对公司的控制权。

曾奕猴子刚刚出去，余博士又找上门来，张口提出辞职。

博士余军是花科张总推荐加入海欣，担任海欣技术总监，主导开发一大型游戏。余博士提出辞职表面理由是技术部不被重视，承诺资金不到位，营销部反而要风得雨风光无两，这不是本末倒置蝉羽为重吗？

坐下来聊得久了，余博士透露出另一层实情：他之前在大型私企，厌烦派系斗争，被老同学花科张总介绍来海欣，同时一直寻找新单位，上周联系好内地某高校，确定五月份办手续过去任教，海欣工作无论如何要辞的。

祝俊想到韩睿，两位技术大拿前后脚都要走，内心生出一片凄凉。韩睿原本兼职出国读书情有可原，张总推荐余博士来海欣，显然把海欣当成了中转旅店，海欣在他们心目中地位就是这样低吗？

祝俊感谢余博士坦诚布公，“我知道了，请此期间把工作到好，把任务交接好。”

余博士大感意外，本想大费周章口舌的，他的薪金在公司数一数二，职务也至关重要，没想到祝俊这就放他走了，而且没在离职工资等细节上计较。

“这就行了？”余博士转而不甘地问。

“还能怎样呢，海欣能把你的人和心都留下来吗？”祝俊说：“你为自己考虑，我为公司考虑，这都正常，大家聚在一起做事，既靠协议也靠心意，心意不在，协议更留不住人，你提出辞呈恰巧也在试用期内，我没什么好说的。”

余博士嘴唇嚅动，却没说出什么，站起来向祝俊仓促点下头，匆遽地走了。

高校扩招使中国每年多出几百万的学士、硕士和博士，也培育出越来越多的精致利己主义者。精致利己主义者高学识高智商，有专业有技能，理性斯文温和讲规矩，和他们打交道只有一个不好：无趣。...
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