第162章 团队危机-第2/3页

        “大家都自报一下家门吧。”

        “我叫唐韵仪，负责银行的人事招聘兼任总裁秘书、会议纪要书记员。”

        “武志刚，负责门禁保卫工作，门卫处编制一共8个人，现在加上我，还剩下5个人。”

        “刘桂芳，财务部会计。”

        “党小洁，柜员组长。”

        “高志忠，办公室主任兼任副总经理。费老的儿子少康是总经理。”

        叶琛对众人问道：“那华金银行现在一共有多少员工？”

        唐韵仪脱口而出，“银行职员在册的一共31人，需要额外赡养的还有16人。”

        借来唐韵仪手里的会议纪要本，写下几件待办事宜。

        “从明天开始，除了门卫外，在职的所有的柜员、大堂经理及办事员，分成三个部分梳理银行往来的账目。

        第一、梳理出银行对外的债权人问题，因何事由借贷，借贷金额，周期利息，到期时间做好登记。

        第二、梳理出银行资产及投资的产业明细，相关负责人是谁，以及投资规模，回报周期。

        第三、梳理出银行储户的信息，存取、支出的明细账要与金库存款做关联登记。

        第四、我想要一份人事档案，尽可能的详细。”

        众人面面相觑。

        唐韵仪对照会议纪要本开始分配工作：“高主任，总经理在时你对银行的外债问题应该不陌生，这第一条就由你来牵头去办怎么样？”

        高志忠点头应下：“这个没问题，我那边有一本账，随时都可以拿出来。”

        “刘姐，这银行的资产有多少你比大家都有心里有数，这第二和第三条就你带着大家伙一起整理吧。”

        刘桂芳想要推辞，可唐韵仪公开点名，不好拂了新老板的脸面，只好接下任务。

        转脸，唐韵仪就对叶琛汇报道：“人事档案我锁在了柜子里，稍后我拿给你。”

        叶琛点了点头，半晌后看了一眼手表：“今天时间不早了，大家早点回去休息。辛苦大家了。”

        会后，大家伙三三两两的离开。

        叶琛隐约察觉到银行内部早就生出嫌隙，可能未知的情况比眼下看到的更加严重。

        “这少康都死了多少年了，唐韵仪还当自己是少奶奶呢。”

        “就是，这发号施令的口气，早就不爽她了。”

        “新老板的马屁她拍的很响，以后咱们可都小心着点。”

        走廊里这些刺耳的声音被叶琛听到，同样回到办公室取人事档案的唐韵仪也余音在耳。...
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