1-6，帽子戏法-第11/15页

        此刻小骆的发言更是紧切他前面的话，这和他对小骆的印象一样，甚至犹有过之。

        秦勇德自然也要发言了。

        “而且还将人工工时的总量列为首要标准，关注人工工时的变化趋势。这的确是个商誉和社会责任双赢的好办法，任何一个上规模的利益群体都不会拒绝。”

        小骆和自己通过印擎琦参加科技伴生促进会的周会，本就是有着许多需要圆场的理由，此刻聊到这里再好不过了。

        印擎琦：“所以小骆一跟我说还有朋友要一起来，我丝毫没有犹豫就答应了。我们本就不拒绝新成员，不论二位代表的是哪个利益群体，我们都无尚欢迎。毕竟大家的人工工时规划共享才能真正做到将这波风险控制在安全线以上。”

        话到此刻已经说的很明白了，来自科技伴生促进会的非正式迎新致辞经有引荐人印擎琦表达到位了。

        二人赶忙点头称“是”，举茶代酒敬印擎琦。

        接下来的时间三人就开始敞开来聊了。

        二人自然坚守着伪造身份的本分说话，丝毫不敢逾界。

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        13:11

        二人跟着印擎琦来到会场，场内已经零零散散来了不少人，大多是引荐人提前带着新人来的。

        这个应该是促进会中引荐人已有的规定，每次会前都会提前带新人来熟悉。

        熟悉什么呢？

        熟悉熟悉早到的人；

        熟悉熟悉同期的新人；

        熟悉熟悉自己引荐人以外的老人。

        吃饭的时间印擎琦并没有过多的介绍自己，有资格入会的至少是一个商业机构的管理层，这种本该刻入本能的商务习性在他身上并没有体现。

        秦勇德被印擎琦引着接触了其他几拨人后，才发现这一点，每个引荐人都不会主动说到自己的事业情况。

        他们的口吻统一，都在人工工时的总量规划上。

        几乎是句句不离。

        反倒是那些跟着引荐人而来的新人，句句不离开自己的品牌、产品、领头人、影响力。

        两相对照下高下立判。

        一方好比未入社会满口理想的学生仔，另一方满身铜臭却不自知。

        为了不显得特殊，秦勇德开口时也是各种孔雀开屏，看的小骆一愣一愣的。

        转了一圈下来，小骆看秦勇德的眼神都变化了。

        “这是哪家的土豪附体了，领导怎么这么丢人？”...
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