第201章 年会（一）-第4/5页

        然而，这类问题太多、太繁琐了，森先生的直播团队平时还有其他工作要做，没办法做到及时回复、及时处理……因为这个，森先生直播团队与观众之间，产生了很多无谓的纠纷，这在一定程度上影响到了森先生的口碑。

        问题出现了，总要想办法解决的。

        李川思索再三，决定成立一个售后团队，专门处理这类问题。

        售后团队的人员数量，初步定在六人，如果不够，后期再加。

        这是年后招聘计划的一部分。

        除此之外，电商部还要再给辣田少女成立一个直播团队。

        三木传媒，目前只有三组电商主播：森先生、吴小白和辣田少女（吴谨言还不算）。

        森先生和吴小白，都有自己的直播团队，辣田少女目前还没有。

        辣田少女在年前只直播了三场，这算是试播，看看她们适不适合做直播带货，如果不适合，就改变计划，为其寻求新的发展方向。

        试播阶段，是不可能给她们成立直播团队的，因为一旦不合适，团队就要解散，成本非常大。

        辣田少女之前直播的场次，用的都是森先生的直播团队……森先生平时直播的场次比较少，团队有空闲；吴小白天天直播，团队连轴转，根本没时间。

        经过三场试播，辣田少女的业绩还不错，具备一定的发展潜力。

        念及于此，李川打算在年后给她们成立一个直播团队。

        直播团队成立后，辣田少女的直播带货事业就将步入正轨，到时候，她们估计会和吴小白一样，天天直播。

        这也是年后招聘计划的一部分。

        另外，李川还想再招募一批新人带货主播，在公司内部做几个日不落直播间。

        什么是日不落直播间？

        就是全天24小时、不间断直播，每隔八小时或者六小时换一批主播，他们互相倒班，一直不停的卖货。

        一个日不落直播间，一般需要配备三到八名主播，外加一个直播团队。

        李川目前还没有想好要成立几个日不落直播间，因此，他对于电商部的人员数量，也没有设置上限……年后的电商部，大概率会随着业务的发展，一直膨胀下去。

        运营部，主要面向娱乐直播，这方面的人才不太好招，所以一直都没有进行大规模的扩张。

        不过，李川对此也有一番规划。

        他计划在年后成立第二、第三、第四运营团队，使运营部的人员数量达到百人左右。

        当然，这是一整年的计划，并不是要在年后立即做到。

        相关的人员招聘，可以慢慢来。...
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