第三百七十四章 管理思想-第4/5页

    “当然是绣城新科公司的管理规章，我们专门从绣城请人抄了一份全套的新科公司的管理章程，并且以更加严格的态度来执行这些规则。就算不能达到新科公司的管理水平，但也还算过得去吧？”

    吴副厂长三句话不离新科公司，表情得意洋洋，显然对这一手非常自得。

    我从你老东家新科公司抄来的规章，你总挑不出毛病来了吧？我们不仅用新科公司的规章制度，而且规定的比新科公司还严格。就算执行上比不过新科公司，起码你佘科长也不好意思说我们做的不对吧？

    “我是说，你们制定这个制度，根据的管理思想是什么呢？”佘影实在是有些不吐不快了，他把手上的报告单文件夹合上，正色道：“刚才吴副厂长让我指教一二，我的水平肯定不够指导曙光厂的管理，我还是转述一下我们小胡总的话吧。”

    “管理思想？”吴副厂长眨着眼睛莫名所以。

    “我们小胡总是这么说的。”

    听到佘影说起“小胡总”，不光是吴副厂长，就连方市长都忍不住竖起了耳朵。

    如今“小胡总”胡文海的名声，全国方面或许因为信息缺乏还不太了解，但在渤海省那可真是如雷贯耳。具体成绩就不重新复述一遍了，很多人听的耳朵都已经起茧子了。

    “我们小胡总说，质量管理的关键在于责任到位。制度设计的合理性是执行的基础，管理制度的设置要抓住管理思想的根源。”

    “也就是明确责任。”

    “嗯……”

    佘影这段话说完，在场的所有人都不由露出“原来如此”的表情。看情形，仿佛是佛祖拈花一笑，顿时心领神会一般。

    “这段话说的好啊！”

    “是啊，真不愧是胡总！”

    “了不起！”

    佘影周围的人群纷纷赞叹。

    “所以，吴副厂长您不觉得这个管理守则有什么问题吗？”

    “啊？问题？什么问题？”吴副厂长茫然无措。

    “产品质量出了问题，处理一线操作工人是没有问题的。但问题是，你们的质检人员责任呢？行政科的责任人呢？你们的质量管理自纠自检体系呢？光靠严罚就算短时间有效果，难道能维持长久的质量管理水平吗？自费赔礼道歉这种事情，且不说执行难度和处罚力度是否过重，关键是这么一来不就把所有的责任都扔到了一线工人的头上？还谈什么明确责任？”

    “呃——”

    吴副厂长被佘影问的哑口无言，当时指定规章的时候只想着要比新科公司要求的还严格了，谁会用心去想新科公司这么设置的原因是什么啊！

    见到吴副厂长尴尬的说不出话来，方市长连忙打了个哈哈，插进话来：“哎呀，佘科长说的真是太好了！有点听君一席话，胜读十年书的感觉嘛！要不是说在新科公司的时候，佘科长就能得到小胡总的信赖，做出那么大的成绩来呢！这个领会领导思想的水平，我们一定要好好学习一下啊！”

    “我只是作为一个外人，说一说我的工作经验。”佘影把手上的文件夹重新打开，继续开始自己的工作。

    经过这么一个小插曲，曙光厂里的待检队伍更是如临大敌，生怕再被九科的人找出其他什么问题来。

    然而不论是佘影也好、还是其他的九科科员，接下来的调查过程只是带着一双眼睛，再有没有多说过一句话。 ，

    这些征兆看在方市长和吴副厂长的眼里，却是急的额头都有些冒出汗来。

    上级领导来检查的时候，不怕骂、不怕夸，但就怕领导什么都不说。骂你说明对你还有期望，夸你更说明你做的对了路子。但要是什么都不说，谁知道领导心里想的是什么？或许正是因为领导都懒得再关注你了，这样一来才真是什么希望都没有了。

    方市长和吴副厂长转头商量了一下，决定必须扭转现在的局面。如果环绣市和曙光厂有希望拿下大化工基地项目，佘影和九科的人断然不会像现在的表现。至少不会连早饭都不愿意占个便宜，不会检查的时候连个笑脸也没有，不会拍马屁拍到了马蹄上。...
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