第385章 服务部的好日子到头了-第2/4页

    辞退一个员工可不是小事情。

    「好的。」黄长山说道。

    「嗯，此次考核只针对学徒工，刚刚来的那9名部队过来的新同事，也要一起参加考核，告诉他们，让他们好好努力，这个对他们是有点不公平，不过没有办法。」战伟说道。

    「行。」黄长山点点头，心里暗道，这些部队下来的同事，来得真不是时候。

    一个星期后，红光重卡制造厂，针对售后服务部发布了一个关于业务员的考核方案，考核时间为期一个月。

    考核内容由两部分组成，一个是笔试，一个是动手能力的实践工作考核。

    笔试是理论考核，满分为100分，60分及格。

    实践考核则为师傅带着个人处理大的故障维修，维修主要由徒弟来主刀，师傅在一边旁观。

    考核个人的实际操作水平。

    师傅视各人的表现，做到单独排除故障者为合格。

    这个文件公布出来，在单位引起了巨大的反响。

    经过考核不合格的，一律作辞退处理。

    这是文件的最后说明。

    「也该这样了，不然服务部那批人过得也太舒服了。」

    「就是，出差有小费拿，有吃有喝的，没有比这个工作更舒服的了。」

    厂里的其他车间的工人看到公告栏的公告，纷纷表示赞同。

    死道友不死贫道。

    其他车间的工人早就对服务部的工作待遇眼红，现在看到这个文件出来，想到到时候有一批人过不了的被辞退，心里那个爽呀。

    为了让大家更好地学习理论知识，厂里把那些车子的技术资料每人印刷一份。

    「这一次的考核，重要性我就不说了，你们自己知道，如果过不了的，那也不能怪我，现在厂里要上马办事处工作，可是你们呢，一个个的，得过且过有一天和尚撞一天钟，搞得单位的大的政策都无法实施。告诉你们，这一次考核过后，淘汰掉空出来的岗位，单位会专门从专科院校里面招聘汽车维修专业的人。」

    「是时候让你们动起来的时候了，不能再像以前那样，跟着师傅出去，有事师傅来处理，有吃有喝再跟着师傅回来。」

    「没有出差的，一律在部里学习看书。」

    黄长山说道，看着联络员张丙春问道：「今天有什么出差单子没有？」

    「有，一个是外省的。」张丙春把昨天记录单子交给自己主任。

    黄长山一看，安排了副主任谢子晋，带上两个徒弟前往，交代说道：「这是考核内容，到时候到现场让其中一个主刀，你在一边看，做得不对的时候你才纠正，回来要如实填写服务单的点评，不要怕得罪人，这也是对师傅的考核，如果有包庇现象，单位会作出处罚。」黄长山说道。

    为了有包庇现象发生，还派了一个徒弟前往。

    这一次考核师傅并不包括在内，当然也有一些要求，那就是要如实汇报不能隐瞒包庇。

    「告诉大家，这一次厂里可是来真的，关乎大家的前程，我希望大家要认真对待，师傅的不得包庇，徒弟的要认真学习，我希望一个月后，我们没有一个人掉队，这是我最想见到的。」黄长山说道。

    接着三个点了工具，到配件部那边领了配件出差了。

    黄长山则回到了自己的办公室，也看起了技术书籍。...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！