第10章 重生-第3/4页

        因为何微现在已经可以独立带客户看房了，所以店里其他同事不想带的客户统统丢给了何微。

        何微和他们说好了成交全部五五分成。其他同事还提乐意，不想带的客户，给出去了还有分成，有啥不同意的。

        何微每天都跑来跑去，约业主，约客户，何微就记住一句话，可以不聪明，但一定要用心。

        何微也做不来聪明事，就只能老老实实带客户看房。

        有什么要和业主谈的，能谈的何微自己谈，谈不了的就找嘉仪姐，嘉仪姐搞不定的就找吴经理。

        忙忙碌碌，何微成交了几张租单，租单最好成交，因为租房的肯定不比买房的纠结，看中了就租。

        租房佣金收客户半个月，业主半个月。

        有的业主不愿意给佣金，就要和客户说好，业主那方不愿意给佣金，愿意房子降价一点，但是要求客户给佣金。

        到月底秘书上完数，何微发现，自己光租单都成交了十多套，还有些是租客介绍的。

        这说明和何微成交的客户认可了何微啊，何微挺高兴的。大单没有，小单也不错。

        何微这个月租房，拆分完自己也有8100的业绩，提成也有810块了。

        底薪加提成都有1600块了，新房佣金快6万块了，看下个月能发多少钱吧。

        每个月的月底最后一天片区都会开大会，何微所在的区域是和田区浦东片区。

        这就要说一下中原行的晋升规则了，刚入职的就是物业顾问。

        业绩达标有中介执业证就可以升职为高级物业顾问。

        再升职为客户经理。

        再升职为高级客户经理，高级客户经理就可以带团队。

        再升职为营业经理，营业经理团队人数够了就可以到分店当店长。

        营业经理再往上就是片区区域经理，一个区域经理管理一个片区。

        像何微所在的片区，有八家分店。就是区域经理管理八家店。

        区域经理再往上就是和田区总经理了，羊城有十一个区域，就有十一个总经理。

        总经理再往上就是物业部总经理。物业部总经理管理羊城区十一个区域。

        而物业部总经理直接归华南区总裁管理。

        七月的最后一天，浦东片区开会，在新城家园分行，那里店铺比较大，有二楼，可以坐下一百多人。

        区域经理尤前在开会前先总结了这个月的业绩总和。

        这个月业绩不错，所以每个领导心情都不错，然后又定下下个月的业绩目标，让业绩突出的同事上去分享开单经过。...
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