065 宿舍方案 3-第2/3页

        “进编，就是每个月就有财政工资了，你们这个宿管员岗是纯行政工作，科员，学校定的是行政十级岗，财政工资每月大概是2300元左右，还有存量补贴每月1000元、行政补贴每月600元，还有学校的加班、监考等有加班工资，每月200月餐补，年底有3万元左右的年终奖、另外，五险一金是工资里自带扣除和补贴进去的。”

        她听着，眼睛都瞪大了，心里感觉那这样算平均一个月就大概会有四五千块钱了，心里乐滋滋的。

        档案也落实了，工资收入直接是比当生活阿姨翻一倍，社保医保也提高了，人生有着落，也是她最大的依靠。

        学校的思教处是她所在的处室，冯鸣主任是她们的顶头上司，直接负责宿舍。

        冯鸣已经出台了宿舍管理方案，就是在她提交给学校的那份管理思路的汇总和总结。

        她的宿舍管理思路是得到学校认可的。

        然后她再次回到宿舍区，她已经不是以前和李云，王春一样的生活阿姨而是宿管老师了。

        她变换了岗位和身份，同时就又少了一个生活阿姨。

        而且，胡校长要求在宿楼里再增加一层楼，增加150个住校生，生活阿姨也要增加，一个班三个，现在只有两位，还要再招聘四位生活阿姨。

        罗霞已经自动辞职离开，新的生活阿姨还未到岗，三楼值班室里不能没有人。

        还有宿舍楼楼专门的施工队伍进场，在楼道施工。

        她还是要先在这里住着，这个值班室里不能没有工作人员，这个值班室里要随时有人。

        要等一切安排稳妥后，她才能搬离三楼值班室，到男生一楼下面那里住，是一个单独的小房间，提供给宿舍管理员的。

        她的岗位已经定格在学校宿舍人员介绍栏，她照片下标注的宿舍管理员，自语一声，嘴角上扬，露出了一丝笑意。

        底层家庭她，这样的改变确确实实也在翻身。她其实很小时，就是，穷人家的孩子早当家。现在到30多岁，明白社会的运行逻辑和人性。

        虽然她和那些认知层次和人脉去得到指引和帮助的人不同，但是她从技校离开家后，自己在东州城从服务员开始做起，就依靠自己，反而成功了，或许是早早摆脱了原生家庭的束缚。

        她之前的人生从技校到离婚就是试错，不断试，也在不断成长，踏踏实实干事，就算跌入谷底，从此起起伏伏，轮回的循环。

        她的人生起点是很低，但不是从零开始，她和周围人有些不一样，是超出了周围人的理解，坚强到遇到困难，心理建设不浪费时间和精力，她都能扛下来。

        按照现在的她，是水到渠成新的人生的开始。

        在宿舍区值班那天，娜娜放学接过来，轻车熟路的关心，查房、解决问题，她在住校生的面前变得更有底气。

        到轮休那一天，接班前的清晨时分，宿舍沉寂了一晚，也随之变得喧嚣起来。...
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