《中县干部》摘-第3/3页

    二是拉票行为导致的庞大资金消耗。

    很多干部说，为了拉票，一位乡镇党委书记一年需要消耗30—50万元。所以，如果一个乡镇连续几年产生处级干部，那么这个乡镇一定有很大的财政窟窿。

    三是给干部仕途和身体带来了隐患，拉票肯定是公款行为，一旦查出，干部仕途就会结束，同时拉票需要不断的请客，对身体的影响可想而知。

    四是使得一些公关型干部胜出，使得一些善于拉关系的干部脱颖而出，从而可能埋没一些实干的，不会拉关系的干部。

    五是败坏了党风和党的形象，助长了**和不正之风。

    …………

    第四节：双环关系模型：

    在这个双环模型中，内环是现行的干部政策和规章制度，外环则是关系运作，外环围绕内环旋转。

    在干部的晋升中，先有外环的关系运作，运作成熟后，才表现为内环的正式程序，以及组织任命文件的下达，也就是外环的关系运作往往是非正式的。

    但是，非正式运作的结果，一定会按照正式的干部选拔任用条例的程序来实施，其表现就是正式任命文件的下发，从而给予非正式运作结果以合法的形式。

    而中县干部所说的“成了”，也就是指任命文件的下发，只有这样，才算是整个关系运作的结束。

    一位干部的晋升是多重因素综合作用的结果，仅仅根据政绩、能力或者经济发展指标等单因素是无法有效解释干部的晋升的。

    一般来说，干部的晋升是政绩、能力、关系、领导推荐、群众基础、机遇和资历等因素综合发挥作用的结果。

    …………

    开篇小诗——《蒲公英》

    中县的天空

    飘满了蒲公英

    飘着的，是命运

    落下的，是人生

    飘满了蒲公英

    中县的天空

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    这是十多年前的一篇文章，照理说是该躺在垃圾堆里的老古董了，但我依旧认为其具有很强的警示及教育意义，尤其适合各位刚大学毕业不久考公的同学们阅读，以时刻省查自我，规范自我之思想与行为，不要走上错误的道路！

    不忘初心，牢记使命！


    本章完