第56章 工作（修改）严峻的考验-第5/10页

        当着医院同事的面，孙主任被戳穿了以前的一些丑事，他怒不可遏的说，“反正你这样的医『药』司，我医院不会再合作了，这些货你要是再不拉走，我就让人扔出去了啊！”

        他青阳医院虽然是区级医院，可规模和一般的市级医院差不多，而且还有几个挺有名气的中医大夫，医院每个月『药』材和饮片的需求量，是很大的。

        本在珍生之前，是另一家『药』材司给他供货的，那家的销售经理特别会办事儿，经常请他『药』房的人吃饭，临走还还塞个红包。

        换成珍生之后可倒好，请客吃饭倒是有，仅限于请吴主任，他这个副主任都很少请，还好之前那个李经理嘴巴倒是挺乖，每次都把他捧的挺高兴。

        现在负责跟他医院对接的小陈，看起最多也就二十岁，『毛』都没长齐呢，嘴巴不如李经理甜，眼子倒是不少，好几次他明里暗里提回扣的事儿，这小子都装糊涂。

        既然珍生不舍得花小钱，那就让他吃个大亏。

        一开始，孙主任并没有想好具怎么『操』作，也是巧了，另一家医『药』司的业务员找他，一张口就给百分之一的回扣。

        这百分之一听着不多，实际上一年下，是个很可观的数字了，孙主任立马就动了。

        本，作为医院『药』房的主任，他是有权利更改供应商的，只需要通知珍生医『药』，甚至不通知，不在调货就可以了。

        可他偏不，他觉得，珍生医『药』不过就是个私人开的小司，而他青阳医院是立大医院，青阳给他供货，就得各种给好处，给回扣才行，没想到架子还摆得挺足，那小陈像是被洗脑了一样，张口闭口都是他司的『药』材质量好。

        孙主任自己，就是学中『药』材的，能不懂这些个？只不过，『药』材好赖，也不是治好病治不好病的键，最主要的是，大夫的水平如何，大夫开的『药』配伍得当，下『药』准确，即便饮片都用中不溜的，那效也照样好。

        光『药』材好，开得方子不对路，有个球用。

        于是，他琢磨出这么一个坏点子，跟珍生要了货，紧接着又跟另一家医『药』司调了一样的货。

        不过，掉包这种事儿，指定不能让医院的同事帮着做，他是趁着下班的时间，让那家医『药』司的业务员带了几个人，进了仓库掉包的。

        为怕封口『露』出破绽，这帮人这点活儿弄到挺晚。

        可惜干坏事终究要得到报应的，百密终有一疏，张历城把那个红绳解开，运气还算不错，里面掉出一个小小的标签。

        上面印的是一家农场的名字和地址。

        这也是最近一两年兴起的宣传手段，虽然上面没有电话，但一般的医『药』司，都会把这种标签给拿出。

        目的不言而喻，自然是为了防止客户和供货方直接联系上，那样的话，他还怎么挣钱？

        但落到现实里，实际上即便有这种标签，一般也不会受影响，为没有电话意味着要跑到东北去进货，如进货量不是很大的话，价格也没有太多优势，而且这么回折腾，也忒麻烦了。...
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