第四十三章 还是太年轻的问题啊！-第2/3页

    一码归一码，如果对方真能把技术那一块管好，莫宇不介意多给对方一点好处。

    “期权？”贺自强眉头一挑，没想到莫宇懂的还挺多！

    一个大学生而已，连初创公司要用期权去激励员工的把戏都弄明白了，实属不常见。

    可已知这家公司做的项目是那种有着无数竞争对手的，而且还比别人晚了两三个月起步。

    说句难听的，这样的公司，期权要来有何用？

    “呵呵。”贺自强笑了笑，回道：“这事回头再说吧。”

    没有明着去拒绝，贺自强已经算是很给面子了。

    何况也没必要搞的那么僵，应付一下就是。

    这家公司能不能活到给期权那一天，还是个问题呢！

    贺自强如是想到。

    “嗯。”莫宇也没多说，换言道：“回头会安排两个人给你，你帮忙带带。”

    “行。”贺自强点了点头，这话已经不是第一次听了。

    让他都不禁有点好奇起来，到底是两个什么样的人，值得莫宇如此重视。

    ‘开始就有两个帮手，倒也不失是一件好事。’贺自强心里乐道。

    在他看来，莫宇安排的人肯定也是懂技术的，总不可能安排两个完全不会技术的来吧？

    没道理的事。

    莫宇则是继续开口道：“另外，公司技术团队的招聘工作，也全权交由你负责，需要什么样的人，你尽管去招。”

    “好。”贺自强先是应了一声，然后问道：“数量和薪资方面，有没有什么限制？”

    “数量无限制。”莫宇挥了挥手：“只要你站在技术角度分析，觉得真有那个需要，那就可以招。”

    “至于薪资的话...”

    莫宇思索了一下，想到了公司较为偏僻这一点后，道：“招人都招那种优秀的、技术过硬的，这方面要严格把关！薪资可以在三沙市平均水平的基础上，上浮50%！”

    “嘶~”前一句话倒还正常，可听到后面那句话，贺自强顿时忍不住吸了一口冷气：“上浮50%？”

    这个薪资待遇，可不低了。

    要知道互联网技术人员本来就是一个高薪行业，毕竟这个行业刚刚兴起没多少年，人才稀少。

    而物以稀为贵，人少，其工资自然就高。

    在眼下三沙市，一个一年工作经验的技术人员，一个月工资就可以达到5000了。

    工作三年的，上万起步。

    年限更长一点的大佬级人物，拿两万三万都很正常。

    而这，还只是三沙市而已，三沙市只是中部的一个省会而已，经济远远没有沿海超一线城市那么发达。

    沿海超一线城市，一个刚毕业的技术人员，普遍都能拿到七八千了。

    在眼下本就高工资的IT业，可想而知，莫宇的这个上浮50%的举动，有多么惊人。

    ‘看来这小子的家境不是一般的好啊...’贺自强忍不住感叹了一声。

    而同时，这个情况让贺自强不免想到，如果真有钱...那有没有可能真在团购那一块做出点成绩？

    这个念头一闪而过，贺自强心底里面就立马否定了。

    不可能。

    ‘工资只是小头，真正的市场竞争哪是这么点钱就能解决的？而这小子的年纪摆在那，家里再有钱，那也是家里的，会把钱全给他，任由他这样去胡闹？不可能的事。’...
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