百六四 此生挚爱-第2/2页

　　大老板不在，员工们多数是远程办公，霭青审时度势，再决定是不是去办公室露个面。

　　刷存在感是混职场的重要手段之一，在办公室上班，就要经常串串门儿聊聊天儿，号称建立团队氛围。

　　更特别的一点是要在领导门前走场几次。

　　开会的时候，一定要发言，即使没有事情汇报也要没话找话，强调一下非常忙，正在努力工作。

　　最开始的时候，有着传统中式教育思维的霭青，本着少说话多做事的原则，开会只听不说。

　　观察多时，霭青发现中式风格在这里行不通，领导和同事都欣赏那些能说会道的人，嗯，会吹的人。

　　不开会呢，邮件是最有力的工具，大事小事没事，时不常发个依妹，群发所有人，显示自己在工作。

　　吹牛，霭青暂时拉不下脸来东施效颦，她还需要一些时间磨练自己。

　　她现在的有利之处是她的工作，霭青没时间玩儿这些手腕，她是真忙。小公司的会计什么都做，付账收钱，季度报表，月终报表，统计预算，报税。另外，公司员工的工资福利也由财务负责，每天霭青不仅仅是和数字报表打交道，还和每个人打交道，上上下下所有人都和霭青有交流。所以她不缺存在感。

　　时间分配上，霭青给自己规定今天的事情今天必须完成。拖，不是解法，早晚也是她的事，越拖越耗时间。特别是邮件，一定要当天回复，哪怕只是说一声收到正在解决中，甭管多晚，邮箱里的新邮件都要处理。

　　有了可循之规，再多的事情也不会忙乱，正因为霭青的态度好服务快，同事们对她的评价都很高，埃德蒙更离不开她，产假期间，时常来问候。

　　霭青休假之前，请来一个临时帮手，一个叫燕的年轻越南裔女孩，培训了两个星期，感觉还不错，可以替代她工作三个月。近来埃德蒙暗示燕出了些错，让金主质疑了格林多的数据。

　　霭青是闲不住的人，加上产假期间收入减少，所以出了月子就申请复工，条件是全部远程两个月，文件由贝拉负责传递。

　　贝拉搜集了积累一个星期的文件账单，开车来霭青家，好久没和霭青聊天了，公司里好多新闻八卦呢。




    本章完