第46章 过去往事-第2/2页

        好在，我爸发善心，调查清楚。这笔钱是直接交给了我们家的一个人。这个人拿的是现金，不是银行走账。因为收货的地区土，老人居多。一般都用现金，何况那是以前的事情。我大哥还年轻的时候。

        这种穷地区，不喜欢用卡，所以直接给了现金。而且钱不多。当然这也是这位客户的个人习惯问题。这个人喜欢现金。这一笔钱就没有在账户上。差一点儿要了专家的命。

        好在我爸知道这位客户喜欢用现金，这个人不喜欢银行走账。所以去问清楚了！给了专家活路。其实他已经改革失败且干涉我们家私事。本来家里是不管他的。但是我爸坚持，直接救了他。

        后来，他去了其他的企业弄改革。做事更加谨慎了！要求也更多了！直接调查清楚了派系关系。对于老板的授权也要求更高。对于企业的情况要求更高。

        比如存在很多隐患的都不去。例如老板的亲信中存在反对者的。最起码亲信里不能有坚决反对者，或者反对者跟老板太亲。或者支持者地位不够高的。本来他打算不去家族公司，但是吕水市这里，不是家族公司也就不需要改革了！

        他挑选了很多公司，适合的公司看不上他，毕竟他还年轻且改革失败过一次。看上他的公司他十有八九看不上，总算找到了一家适合他的公司。

        他大刀阔斧的改革！但是吕水市的家族公司，反对派太强大了！他的做事风格也有问题，那就是为人高傲，且不听劝。优点是不听劝。

        作为改革者，处罚犯错员工自然不能听人家劝说。听人劝，吃饱饭，但是得分情况。直接处罚那是对的。从道德上肯定没错。

        从利益上，有的时候部分人必须从轻处罚。多说“王子犯法与庶民同罪”。可是这个同罪也是有尺度的。你必须考虑一个执行问题，跟上级的权衡。公司无非就是赚钱工具，家人才是最重要。

        家族企业他专门挑选后台硬的重罚，老板一个人就算想大公无私也斗不过全部的股东。何况改革未必是对的，他的改革本身就是漏洞百出。他为了前途，故意把改革的效果夸大数倍。

        实际上很多公司根本不需要改革！或者不存在改革的基础条件。他尽量挑选最合适的，但是这一挑选就是好几年，所以他第二次改革再次失败了！

        听说现在还在找工作，两次失败找工作难度大了很多倍了！他的性格跟方式有问题，挑选的目标也有问题。”


    本章完