第六百四十五章 劳作制度-第2/3页

    李孟羲想要的第一件铁器，乃是铁锅。

    和铸造铁锅相比，锻打的铁锅工作量极大，工期极长，得靠铁匠对一块铁捶打成千上万次，才能把一块铁锤出锅的形状。

    一个锻铁锅，得一个铁匠耗费数日甚至十数日才能锻打出来，成本高极了。

    这无妨，成本不是问题，铁锅可是太好用了，有了铁锅，可以做超过的美味的食物了。

    李孟羲叫过铁匠队长，他交代将铁匠们分做数队，火炉烧起就不停了，日夜交替劳作。

    匠人首领迟疑了下，“那，军师，分几轮？多久换回人？”

    多久换回人，一批人多久换一回班，这个问题好，肯定是不能九九六，畜牲才让人九九六呢。

    李孟羲本想说，八小时，也就是四个时辰轮一轮，可再一想，打铁这玩意儿，可不是一般工作，跟一般的办公室工作还不同，办公室的工作一直工作八个小时倒可以，可抡锤子打铁，连打八个小时，铁打的人也扛不住。

    李孟羲结合自身来考量，他觉得如果让他自己来打铁，抡锤子轮个三分钟就没力气了，铁匠们都是大人，大人们力气大，能扩个十分钟吧，可抡上十分钟，也是会没力气的。

    由此，李孟羲精心想出了认为比较适合铁匠们的工作时间安排。

    具体工作安排是，一个铁匠一日忙够四个时辰就够了，然后呢，工作的这四个时辰，可以打铁一刻也就是十五分钟，可以歇上五分钟。

    也就是，每一刻，可以歇上五分钟以恢复力气。

    当李孟羲把构思好的制度说给铁匠队长时，铁匠队长，一个年已中年满面沧桑的中年铁匠，神情变得很是复杂的看着李孟羲。

    李孟羲问，“这个安排咋样？要是觉得时间长了，还可再减，反正，咱们现在没啥要紧的事干……”

    “不长不长！”铁匠队长赶紧道，“这就够好了，够好了！”

    在铁匠队长漫长的打铁生涯中，还从未有过被如此珍视的对待。

    一日，只忙碌四个时辰，余下的想干嘛干嘛，而忙碌的这四个时辰，每隔一刻，可歇上一大段时间，从未如此惬意过。

    铁匠队长过去把工作安排跟所有铁匠们说了，好消息是，终于要正经干活了，能干活以为着按军中规矩，能时不时得到赏粮，更好的消息时，干活归干活，可一点不累，一日只干四个时辰，还能干一会儿歇上半天。

    当铁匠们听到这份不可思议的劳作制度时，他们无不心里对李孟羲生起感激，同时，还对李孟羲佩服起来。

    在铁匠们心里，他们认为，自家小军师才是懂锻造的高人，这才对，干一刻，歇上一会儿，然后才能恢复力气继续打铁，这才对。

    李孟羲对铁匠们的工作安排有些想当然了，每劳作一刻歇上五分钟，这固然是最佳的体力恢复频率，可实际劳作中，一刻时间远无法把一个铁件打完，再结合手工锻造的特点，一般是，一旦开始锻打，就叮当叮当的一气把铁打完才歇，其中涉及到手感问题，打铁必得锤子轮起来叮当当当砸起来，越砸越顺手，越打越有手感。

    而要是打短短一刻钟便停下，确实是不累了，安逸的很，但势必将工期拖的漫长。

    工期长了，木炭消耗大，本来一天能干的活得拖到两天，人力成本也变高了。

    从狗日的资本的角度，木炭消耗大，人力成本变高，都是严重的缺点。...
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