457 吓唬这些老退休-第2/5页

        要知道，含金量极低的大学生所学的东西当不了饭吃，但是在学习这些无用知识的时间里，错过了本该获得一技之长的机会。

        到了老大不小，身无长技进入社会，相当于光着身子，从零开始。

        既错过了立业的最佳时机，也导致失去成家的能力。

        后世那些基数巨大的不再年轻的单身青年，非是不愿结婚，实在是没财力、没能力结婚也。

        至于后来国家发现这个问题，开始在某个阶段截流，而且大力发展职业教育。

        虽说亡羊补牢未为晚也，但，在效果上，总是慢了半拍。

        在所有的家长，整个社会的心气都提高到最不济上大学，怎么也得考个研，有能力再上个博士的时候。

        职业教育很大程度上沦为了龙凤梦想破灭家长们的托儿所。

        职教出来的学生，干了对口专业的，占比率并不高。

        即使是名校出来的高材生，在社会发展日新月异的后世，离开了原来的技术方向，其知识几乎毫无用处。

        这种所学知识毫无用处的现象，在技术更新换代速度极快的it行业，表现得尤为突出。

        但是偏偏的，农业社会被工业社会取代，工业社会又终究会发展为信息社会。

        而信息社会，就是一个以电子信息技术为基础的社会。

        就拿芯片技术来说，这个行业需要的不仅仅是高端研发人才。

        其实更需要的是生产过程中的技术型人才。

        其模式就像战争中的兵和将，虽说是千军易得一将难求，但是有将无兵，也只能是个独木难支的光杆司令。

        我国到了后世在芯片技术产业方面被人卡脖子，非但是缺乏高端研发人才。

        更缺乏的是生产过程中的技术型人才。

        尤其是技术型人才，并不是三年两载就能培养出来的。

        这需要一个多年的培养和积累过程。

        对于生于草根长于草根的草根富豪梁老板来说，就是因为看明白了这一点。

        这才未雨绸缪，尽其绵薄之力，从现在开始在全国各地展开他的职业学校建设，为国家查缺补漏。

        把本该成为人才的人才，通过职业教育变成可用人才。

        筹备大会进行到最后，与会的每一名退休老教师都拿到了一份问卷。

        就是有关于人才的讨论，以及如何才能识才、育才、用才以及人尽其才，这些方面的问题。

        说白了，其实就是梁老板给这些老教师发的试卷。

        他不可能把所有这些近千名老教师都返聘为顾问。...
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