第51章 赵氏孤儿计-第2/4页

　　“没错，在巴国设立的合资公司初期将会以组装我们的产品为主，将会拉动我们的零部件出口和技术输出，”厂长果然深谙国企运营，对于大家的心态一清二楚，讲出话来大家都服了，“另外还可以带动部分人员的分流，减轻母公司的负担、提升的竞争力。”

　　一句话就把合作建厂上升到出口大户、技术输出带来的产业链高端化、企业减负这个政治导向问题说了个明明白白。怪不得同事们都纷纷叫好呢。

　　有了一把手的肯定，第一个合作建议毫无悬念地通过了。

　　现在终于轮到何董事上场了。

　　还别说，他的职业派头、香江上市公司执行董事的身份，一下子就提高了重汽各位领导的重视程度。

　　“刚才听说贵厂计划扩建厂房，好像有一部分要去郊区发展。不知道具体规划是怎么样的？”

　　“我们厂确实在考虑扩建，部分车间就要到郊区去了。现在还在争取市内有些地方能够划拨给我们，规划方面还有些不太明确。”看样子，厂长还在心存侥幸。重汽毕竟是地方的利税大户，话语权还是有的。

　　不过这次他们可能要失望了，现在整个泉城的重工业都会逐渐往外迁移，他们没有找到你们就不错了，肯定不会给你机会在市区内扩张。

　　何董事听到规划还没有最终成形，心里更高兴了。这样给自己留下的空间可就大了。

　　“既然贵企业要到郊区扩建，那么我们觉得贵企业在市区的部分土地可以腾出来，合作开发住房和商场。”

　　“住房和商场太耗费资金了。不瞒您说，我们扩建厂房还要找政府和银行多支持，到巴国合资设立子公司的事情也只能请贵方多出资。住房和商场···”厂长都找不到词怎么形容了。

　　政府、银行和合作方都用过一遍了，没有地方可以依靠了。

　　“住宅开发方面，我们出资，你们出地和少量资金；在住宅开发合资企业方面，你们的股份占比40%，我们三个企业各自占20%，这样可以方便以后贷款。商业综合体开发方面，你们的土地按照评估价值入股。”

　　其实主要是能够留在重汽的报表里面，否则各项税收负担就太重了。

　　听完了何董事的介绍，分管财务的副厂长犹豫了一下才提出了疑问：“这个住房建设债券在泉城和齐鲁省都没有发过，估计有些困难。”

　　厂长听见这句话，直接就把他怼回去了：“申城已经有现成的经验了，你们去跟市里沟通一下，大不了请省里出面协调。利息和本金都是人家港商还的，他们也就是过一下手。”

　　分管财务的副厂长笑了笑，也没继续追问，只是解释一下自己的想法：“我们会去落实这个，主要是希望何董事能在用工方面优先录用我们厂的子弟。”

　　“住房建设债券”这个模式比以前谈过的模式可好得多，李大校听得耳朵都支棱起来了。他暗暗记下，后面再去找江奕说道说道。

　　“只是商业只能要年轻人，还要参加培训。”何董事有些为难地回答他，然后又是不经意地摇了摇头：“我们对服务可是有着标准化的流程，一般人是难以接受的，培训合格了才能上岗。”

　　“我们现在最不缺的就是年轻人，下一代想接班，上一代还不到退休年龄。何董事请放心，年轻人可塑性强，你们不愿意要的，我们一个也不给。”

　　厂长的表态也让江奕放下心来。

　　央企老大哥要是真的耍赖，私营企业还真的不是对手。不只是他们自己的能量，地方政府都会给他们帮腔，不答应他们的要求你什么都干不成。

　　“厂长这么豪迈，我们也不能太小气。我们承诺至少录用400人。房屋租赁企业也可以录用100人。”何董事也给了厂长一个很大的面子。

　　现在屋里可是和谐多了。合资在巴国设立组装厂、维修中心等至少能够消化上千人，现在房地产开发又是500人，这下子可把前几年积累的待业青年消化地差不多了。

　　即使有一些不成才的，让他们去自家厂里顶班，再释放几个在岗的乖孩子出去培训不就行了？

　　简单介绍了合作的具体思路之后，何董事以一个高调的结尾收场：“我们在内地已经投资了很多房地产，包括燕京、申城都有商业综合体和住宅开发项目。今年内我们将融资上百亿元，重点开发内陆大型城市的房地产。齐鲁省第一个选择的就是泉城，可能还有琴岛。”...
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