第89章 东北（七）-第2/2页

　　实际上，秦成孝想要达到的目的是打破全部员工住厂的现状，引导工人走向市场化的公寓、小区。

　　“这位工友，大家想过没有，以前每个人很努力工作，为什么厂子还是倒了？”

　　“还不是销售科无能，生产的东西卖不出去，大家干多干少一个样，谁还多干？”这个工友很高兴自己能够发挥价值。

　　“要是干得多、销售得多就拿得多呢？”秦成孝的问话貌似无害，却巧妙地把“按件计酬”和销售提成制度塞进去了。他的目标是拉大薪酬差距，这个是工人们比较抗拒的。

　　“倒是可以，可是也不能多得太厉害。”这个工友不是那么自信了，他隐约觉得不对劲，却又说不出来，“这个我们厂以前也有规定，只是实施不了，分得太多了大家眼红。”

　　“那就谁眼红谁来试试？干得不好就少拿。”

　　“能者上，我赞成。”这个工友成功地被带偏了。你站在工人代表的位置上，哪儿还有“我赞成”，只有“大家赞成”。

　　“嗯，适当地拉大收入差距，建立‘能者上、庸者下’的工作氛围。”秦成孝一边总结着一边又写下来了。

　　被带偏的工友感觉到哪儿不对，可是又说不出来。真是难为了这些操作工人代表们。

　　第四个分歧解决了。你们谁敢说自己拿得少、别人拿得多，对不起，请参考这位工友的意见。

　　重大分歧差不多了，其他的都好说。资方答应了己方这么多条件，工人这边也不好再多提。

　　一场众人期待的谈判，竟然以一种无比平静的结尾收场。主持人傻眼了，到场的民警晕了，大家也有些不可思议。

　　市委党报记者张晓蕾率先反应过来：“秦经理，我想采访一下您，还有一起来的江奕，可以吗？”

　　采访未成年人需要监护人的同意才行，刘连秀可没有授权江奕接受大报的采访。

　　“他还未成年，过两年再说吧。”

　　“请问您一下：我看了劳动合同，感觉这次谈判没有突破合同里的条款，不知道您觉得这个判断对吗？”

　　她仔细研究了劳动合同条款，感觉今天这场谈判其实就不该发生嘛。

　　“这次交流还是有很多价值的···求同存异嘛。”秦成孝什么都说了，可是仔细想想什么都没说。

　　一个晚报记者冲到最前面：“你们多次提到了‘社会统筹’、市场化等词语，不知道你们公司的完整表达是？”

　　这话问得既有水平，也没水平。如果被问者是理论专家，它就是一个好问题；如果被问者是一个没有理论深度的实业界人士，它就是一个没水平的问题。

　　这次她问的是一个实业界人士，所以问得不太有水平。

　　可幸运的是，秦成孝事先听到江奕说过一句，觉得挺应景的，所以他便转述了过来：“我们公司的完整表达应该是‘市场经济’，按照市场规则办事。”




    本章完