第30章 巨潮 BP 机-第3/4页

　　大概也知道自己的位置比较尴尬，毕竟不是江奕急需的技术人才。“巨潮那边的领导我都熟，以后公司肯定要和那边加强联系，所以这些方面的事情我是当仁不让。”嗯，有道理，可是这个只够做个统战部，到不了高管啊。

　　“当然了，如果需要挖掘一些巨潮的人才，我也可以联络一下。”这是投名状了。不过，貌似也只能当个有高管资历的工会主席了。

　　“邮电系统我接触地比较多，部里也有个副部长级的亲戚。”江奕迟迟不做决定，李启山只能拿出压箱底的本钱了，也不知道这个表亲能不能帮上忙，先捧出来当个台阶吧。不过对于这个信息，江奕倒是觉得可信度比较高。齐鲁省人喜欢参军，转业后到邮电系统的比较多，毕竟邮递员主要是考察政治觉悟和执行力，对专业方面的要求并不是很高。

　　“现在公司还没注册完成，也没有几个员工。内部管理工作你先担起来吧。”没说你的职位，只是给你一个机会。

　　“你拿笔记一下：首先，技术人员先到位，你负责安排他们的后勤工作，需要多少人尽可以去招聘。请朱局长、现在是传呼台的经理帮忙联系市人武部，优先考虑转业军人，待遇方面从优，就按照公务员的相当标准加倍。第二，厂房方面找朱局长协调地皮，按照年产100万台BP机来设计，当然了，第一期可以按照20万台的产能来设计，这些是机密，不要对外泄露。第三，考虑通过增资的方式，尽量把你们集团公司的股权占比向下压一压，他们应该不愿意注资。第四，技术研发进度，起草一个阶梯型奖励措施，就按照提前一个月奖励每个技术组的人员月薪加倍吧。”

　　“提前一个月？”李启山有些困惑了。江奕这才想起来，李启山哪儿知道前世是1991年7月完成研发呀，只好圆一下谎：“嗯，原计划是年中完成嘛，现在如果比6月30日提前，那么提前1个月每个人奖励一倍的薪水。短期如果需要帮忙的人手，可以找朱局长，他那里现在人手比较宽松。”

　　“巨潮电子原有的生产设备不要了？”

　　“原来有生产线？”江奕一句话让李启山泪奔，你小人家还不知道家底呢，就已经出价2千万了啊？

　　江奕本来是冲着确定能够研发出来的技术出价，在其他人看来他是针对风险很高的研发进行投资。对概率的理解不同，所以其他人大多认为江奕是个冤大头了。“既然有生产线，那就赶紧搬过来呗。大概能够生产多少？”

　　“每年能生产50000台吧。”聊胜于无，江奕大概知道为什么巨潮的BP机做不大了。这个年代对阵摩罗那样的洋品牌，任何国内公司都没有信心，五万台的年产值也有好几千万元，对于国内的国营企业来说，足够交差了。

　　“我再协调一些停薪留职的过来；，最快的速度把生产线开动。然后复制生产线，快速扩大产能。”从零到一很难，从一到十可就简单多了。

　　江奕轻松地走了。有了传呼台的榜样，停薪留职的机会还不都抢着来？越是年轻没本钱的，越是积极踊跃，沉淀成本低嘛。老杨同志，别怪我又来挖你的墙角喽。

　　李启山郁闷了，你就告诉我一切事情找朱局长不就行了？后勤、管理、技术，这么多破事儿，我干得过来吗？不对，后勤、管理、技术，这加在一起不就是公司经理吗？我的天，这个天大的馅饼过来了，我咋还不懂得接呢。赶快干活去。

　　不过，坏了，朱局长是谁呀？

　　接下来，李启山针对老东家启动了骚扰模式：“领导，这边没钱了，想增资。”

　　“这不刚刚注册吗，账上的钱都干嘛了？”

　　“都买地了，没想到一下子多买了，又退不了。”

　　集团领导回去考虑考虑，结果拒绝了增资要求。李启山还不死心，非要拿集团盖章的放弃注资声明，好吧，都是熟人，满足你。江奕一家注资，现在合资公司的资本家达到了1亿。

　　又过了两个星期：“领导，又没钱了。”

　　“这不刚刚增资吗，增加的钱都干嘛了？”

　　“都建厂房了，一下子建的太大，收不住了。”

　　“这次要注资多少？”“注资到2亿元。”...
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