第一千六百六十六章 2015

　　之所以发展速度能如此快，主要还是得益于三家合伙人资金方面不存在问题。

　　再加上国内杨振兴已经形成规模的培训体系，源源不断提供合格厨师，人力资源方面没有出现后继乏力的问题，从而拖后腿。

　　一年内开一百多家店，也就不足为奇。

　　原本不把他们放在眼里的其他快餐企业，现在不得不正视起来。

　　甚至刚开始进军国外市场的熊猫快餐，也收回了一部分精力，集中在自己大本营上。

　　他们可不想在自己对外扩张的时候，被长城快餐把家给偷了。

　　这种事情不是没发生过，餐饮行业类似例子数不胜数。

　　比如霓虹快餐巨头食其家，当年决定进军海外市场，几乎调集了公司全部力量。

　　结果这边开发着海外市场，自家却被另一家快餐品牌吉野家给偷了，被抢去了几乎一半的根据地。

　　如果不是发现及时，放缓了原本的开拓计划，调集精兵强将抵御，说不定剩下的基本盘早就被偷干净了。

　　有这么多血淋淋的例子在前，作为全球唯一一家市值突破百亿米元的中式快餐企业。

　　熊猫快餐绝对不想自己也成为商学院上课时的案例，被拿出来讲解分析。

　　但是长城快餐有充裕的资金和人力，发展势头已经抵挡不住。

　　更何况杨振兴他们还设计了许多杀手锏没有拿出来。

　　阿美利加的中式快餐市场，即将掀起一股腥风血雨是不可避免的事情。

　　究竟是熊猫快餐保住头把交椅，还是长城快餐以下克上、笑到最后。

　　杨振兴他们相信绝对是后者，因为他们有足够的信心和计划。

　　虽然这个生意，在今年并没有给杨振兴带来太多收入，赚到的钱也几乎全部投入到后续的发展当中。

　　甚至他还一度追加投资，又往里面砸了不少钱。

　　不过他始终相信，最迟后年，他将会迎来收获的季节。

　　现在投入的所有资本，到那时候绝对会成倍的拿回来。

　　集团今年业绩取得新的高度，杨振兴自然不会吝啬，年底的年会上，大撒钞票，奖励所有员工。

　　从管理层，到每家店的普通员工，每个人都有不同程度的翻倍奖金。

　　而且他还在全国所有门店里，选出优秀员工，给他们提供路费和住宿费用，邀请到京城参加集团年会。

　　在年会上的抽奖环节，杨振兴大方的拿出一百万购买奖品。

　　从新马泰双人十日游，到家用电器，单个奖品单价没有低于三千块钱的。

　　当然奖品单价也没有太高的。

　　按照他的意思，是希望能多设奖励，让所有参加年会的集团员工，都能满载而归，决不允许出现安慰奖甚至空手而归的情况。

　　虽说比起其他大企业，他年会拿出来奖励的钱有些不够看，但是论起诚意，绝对没有比他做得更好的。

　　更何况之前他已经掏出不少钱，用来给所有员工发奖金。

　　但是这一笔钱，数额已经不小，大家都拿到两三个月工资的奖励。

　　如果这样还要被人说小气，那外面还真找不出来几个比他更大方的老板了。

　　最主要的是，年会讲究的就是一个喜庆，是一个让所有员工庆祝集团取得好成绩的场合。

　　欢庆的日子里，大家都有差不多价值的礼品拿，远好过一两个人抽中几十万的大奖。

　　毕竟‘不患寡而患不均’。

　　凭什么我也努力工作了，非要看着别人拿大奖，我却什么都没落得？

　　但是看到我拿到三千块钱的家电，你抽中了四千块钱的奖品，心里的不平衡多少能少点。

　　最后只能怪自己运气不好，却不会有任何抱怨憋屈的情绪。

　　年会开完，又过了一个多月，集团才放春节假期。

　　因为今年的春节在二月中下旬。

　　放假了，杨振兴总算有时间好好休息休息了。

　　平时对外联络的手机直接关机，只留下亲朋好友联络的手机开着。

　　去师父和几位老领导、老师傅家里拜过年，他就带着高园园和杨婉如，出去疯玩了几天。

　　虽然碍于高妈妈不想再医院过年，年前出院回到家里，不方便去远一点的地方旅游。...
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