第一百八十二章 公司初创-第2/3页

　　其实很多初创公司都是这么干的，不算稀奇。

　　这房东特别抠门，而且特别能磨，李丘泽好声好气跟他商量半天，像只铁公鸡样一毛不拔，还是要价每年一万三，干脆招招手，带着张杆准备闪人。

　　哪里还租不到房子？

　　一看这情形，房东倒是急了。

　　吉技和台大这一片，也不是什么商业街区，办公司的很少，他这房子什么都没有，租来住的话是不太合适的，其实并不好租出去。

　　他不仁我不义。

　　既然软了，那就别怪李丘泽往死里砍。

　　房东问他想多少钱租。

　　“八千。”

　　“这怎么可能？！”房东瞪眼，差点没骂娘。

　　他这么大的房子，八千一年，一个月才摊到六百六。

　　李丘泽毫不在意他的反应，只许你要价，不许我还价？

　　“不行就算了。”说完便走。

　　“诶你等等啊。”房东一脸郁闷，将他拉住。

　　最后双方讨价还价了一番，敲定了一个整数，每年一万。

　　搞定房子后，没顾得上吃中午饭，李丘泽和张杆直接杀到二手办公用品批发市场，采购了一些桌椅，包括一张椭圆形的大会议桌。

　　这些东西不会用太久，买新的没必要，二手的几乎是全新的三四折。

　　当然主要还是因为兜里的钱实在捉襟见肘。

　　装了满满一车运过来，一整个下午李丘泽和张杆都在忙活这个，等搬进房子里布置好后，太阳也快下山了。

　　俩人累出一身臭汗。

　　所幸年轻人经得起折腾，休息一会儿后便又生龙活虎了。

　　如此一来，“公司”里算是有了点样子。

　　“走吧泽哥，先去吃个饭，我都快饿死了。”

　　看到李丘泽坐在椅子上又在想什么事情，张杆捂住肚子说。

　　上顿还是早上八点钟吃的，现在都下午五点了。

　　“走。”李丘泽笑了笑，拍拍屁股站起身。

　　他刚才在想招聘的事情，四家新店已经盘下来，等装修好后不日就可以开业，人员招聘迫在眉睫。

　　服务员倒还好说。

　　店长该怎么招……这就牵扯到很多问题了。

　　首先可以肯定的一点，日后草茶无论发展如何，他都不会开放加盟，只做直营店。

　　很简单的缘由。

　　开放加盟固然来钱快，同时体量发展上也会更加迅猛，但是劣势也会非常明显，品质上很难把控。

　　不要说总部统一管理，这种事他见得多了，加盟商应付起总部派来的检查人员，向来有一套，其中必然还会滋生出一些腐败问题。

　　这样一来店还是统一门头的店面，却会造成良莠不齐的情况。

　　不利于品牌建设。

　　这从大方向上便违背了他的初衷。

　　所以他根本想都不带想的。

　　那么只做直营店的话，店长这个职位，就相当重要了。

　　甚至可以说一家店赚不赚钱，一半取决于你的产品，另一半取决于店长。

　　而且店长还掌握着产品的核心秘密。

　　就说眼下的情况，他如果招聘到一个不靠谱的店长，人家欧香阁还需要研究草茶吗？

　　即便不提这种极端情况，饶是招聘到的店长不负责任，也是一个令人头疼的问题。

　　像齐薇那样的人，终究可遇而不可求。

　　李丘泽不是让她正月十六过来开门么？她正月十五就上工了，元宵节没陪家人一起过，一个人将店里里里外外打扫得干净利落，并且备好了第二天营业需要用到的东西。

　　忠诚。

　　负责。

　　这是李丘泽对他的店长的两大基本诉求。

　　也是必须要做到的点。

　　然而人与人之间的关系是相互的，大家素不相识，没有任何交情，你凭什么让人家对你忠心不二，尽心尽力做好本职工作？

　　这就涉及到管理模式的问题。

　　你没办法很快和他交心，建立起友谊，甚至是情感。

　　那么便只能从公司的规章制度、运营模式上入手，给到他实实在在的好处，让他心甘情愿对你忠心，心甘情愿任劳任怨。

　　他大抵上已经有了想法。

　　虽然没读过什么商学院吧，也没什么太高的文化，但是架不住脑子里多装了十几年的记忆。...
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