第182章 伯乐制-第2/3页

    但是现在，在黄鹤年说了他们三个在共同研讨论文，之前还已经写出过一篇论文，并且选入内参，得到了一些高层领导的重视之后，周志东就显然是真的有些惊讶了！

    周志东对黄鹤年还是比较了解的，这位出身于青江学院的市政府大红人是个非常严谨的人，尤其是对他非常专业经济领域，态度更是非常严谨！考虑到这篇论文是选入内参，呈交到高级领导案头的，那如果陈明宇没有什么真正才能的话，就算是陈明宇是黄鹤年的近亲，黄鹤年也绝对不会让陈明宇跟着他在论文上共同署名！

    而且，如果陈明宇没有真才实学的话，黄鹤年让陈明宇跟他一块在论文上署名，就根本不是在帮助陈明宇，实际上是在害陈明宇啊！

    这么说来，陈明宇还真的是一个经济学领域的奇才？

    周志东又不禁认真的打量了一下陈明宇，这个小伙子年纪轻轻，也就是二十多岁的样子，长得挺帅气，人也很有一种特殊的气质。但要说他这么一个年轻的公安竟然还是一个经济学专家，这真的是太让人感到不可思议了！

    这时候，欧季泉看着陈明宇笑道：“原来这位小兄弟这么厉害，年纪轻轻，就已经能够跟黄主任这样的经济学专家一块写学术论文了！后生可畏，后生可畏啊！志东，你们华阳县人才辈出，可真是让我羡慕啊！”

    黄鹤年接着欧季泉的话说道：“古人有云：千里马常有，而伯乐不常有。季泉，你们通县是历史明县，肯定也缺乏人才，关键是你这位伯乐要善于发现才行啊！”

    黄鹤年这句话一语双关，既是在对欧季泉说让他善于发现人才，也是在对周志东说，让周志东当好伯乐，用好陈明宇这匹千里马。

    房间里的这些人无一不是心思敏锐的人，对于黄鹤年的这番话，他们当然都能听得懂，便都笑了起来。

    笑过之后，周志东又很好奇的问陈明宇：“明宇，你大学读的是经济系吗？怎么又去当公安了呢？”

    陈明宇道：“其实我是从省警校刑事侦查专业毕业的，至于经济学，是我个人的爱好，平时我比较喜欢看这方面的杂志、报刊，也很注意学习、领悟国家在这一方面的政策方针。”

    周志东点点头，道：“看来你非常善于学习，很好，很好。”

    黄鹤年这时候感觉到自己刚才对陈明宇的推荐似乎有些露骨了，便马上岔开了这个话题，说道：“刚才说到伯乐，我突然很有感触。我认为，在咱们国家，这千百年来，我们选用人才的制度，基本上是沿袭一条‘伯乐制'的人事路线演进的。”

    欧季泉似乎是对这个话题也挺感兴趣，说道：“黄主任，请详细解释解释。”

    黄鹤年便说道：“这千百年来，我们国家的人才选拔机制，特别是官吏任用途径，主要经历过禅让制、世袭制、察举制、捐纳制、科举制、选举制等，在实施过程中，除了世袭制为爹妈给的高贵血统，捐纳制是一手交钱一手授官外，举凡其他几种主要形式，我认为大抵都未能超越‘伯乐制'的作用，即总是由帝王将相、高级长官们来充当伯乐，拿出相马的手段，发现选拔各级各种人才。固然，也有些许的‘选举'和‘民主集中'之类，但实际上，其中多半还是靠‘伯乐制'在发挥作用。”

    周志东笑道：“确实是这样。”

    欧季泉问道：“黄主任，那你觉得这种制度是好还是坏呢？”

    “是好还是坏，要看怎么比较了，没有比较就没有差距嘛。”黄鹤年停下来抽了一口烟，又接着说道：“美国就与咱们国家的‘伯乐制'不同，他们采用的是一种‘狮子式'的民主制度，也就是若干强壮的狮子组成一个团体，推选出最强的狮子但当首领，所有狮子协力。一旦这个首领变弱了或者不能适应变化，就有新的狮子被推选出来代替他。这样的团队不但始终有一个坚强的领导，而且可以最大发挥每个人的能力，即使是弱者也可以发挥自己的作用。从表面上来看，这样的制度似乎是很完美的。但是在实际操作中呢？”...
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