第四十九章晋升

    月影儿说感觉到自己的哥出事了，因为她知道月一季和卜义之间尽管是搭档和合作者，但二人暗里早就有很深的矛盾。

    从月影儿收到的四个字的短信“卜义不义“，可以分析卜义一定采取了对月一季不利的行动，现在哥失联了，出现什么结果皆有可能，到底怎么一回事，月影儿焦急万分。

    关于月一季和卜义的情况，这里得介绍一下。

    十年以前，他们同去参加一个化工企业的招聘会，在当时两人还不认识。前来应聘的人很多招聘名额只有两个，经过筛选，月一季和卜义幸运入围，但一开始两人都没有职位级别，要工作满一年，根据各人的能力和表现情况进晋升。要说月一季和卜义两人，都是百里挑一筛选出来的，工作能力自然也不会很差，但公司领导层似乎更青睐月一季，觉得这人不仅工作能力强，为人也脚踏实地，对卜义的感觉是此人心计太重。

    这一天，快下班的时候，卜义路过上司张经理办公室的时候，被叫住了：“卜义，你进来一下！”

    卜义走进张经理办公室，垂手站立：“经理，有什么指示吗？”

    “噢，你坐吧，不必太拘谨！”

    卜义小心谨慎的坐了，张经理问了些工作上的情况，卜义一一作答，看得出张经理非常满意，未了，张经理问：“你觉得月一季怎么样？”

    原来是考察月一季，卜义想了想说：“他挺不错的，只是--”

    “只是什么，怎么不说？”张经理问。

    “只是为人有些实诚，做具体事情是可以的！”卜义此话拿捏得很艺术，既把月一季恭唯了，又把他踩了。

    张经理笑了笑：“哦，原来这样，我知道了，你去吧！”

    其实张经理前几天跟月一季淡过话，公司准备从月一季和卜义两人中晋升一位部门主管，有一项考察内容就是让他俩相互评价，月一季对卜义的评价是：工作能力强，业务素质高，具有领导潜质。当问卜义有什么不足之处时，月一季说：“还真没发现他有什么缺点！”

    卜义已经灵敏嗅到领导层的人事任命信息，他一方面暗暗四处活动，另一方面直接做月一季的工作，这天下班，他拉着月一季下了馆子，月一季没多想就去了，心想同事嘛，大不了那天又回请他。

    酒过三旬，菜过五味，卜义对月一季说：“最近公司要晋升一部门主管，你知道么？”

    月一季一脸茫然，卜义见他反应不积极，便单刀直入：“你真不知还是假不知，候选人就是我们两个，我可是在领寻面前大力举荐你啊！”

    “嗨，卜义你也真是，要说当主管，你不正合适吗，举荐我干嘛，以你那能力，当毛遂自荐！”

    月一季对当部门主管并不上心，他真以为卜义举荐他呢，

    “那个领导说的？我明天跟他说去撤回你的举荐，直接推荐你！”月一季道。

    卜义心中暗喜，假意道：“算了，你老兄也别去了，顺乎自然吧！”

    月一季说：这部门主管还是你干吧，我真无意干那差事！”

    “好好好，让公司领导层决定吧，要是你老兄上位了，我咋都支持你！”卜义看出月一季真无意竞争主管，于是在公司领导层中加紧活动。

    再说公司领导层中有注重实际的，也有喜欢溜须拍马的，最终的结果自然是卜义获得晋升主管一职。

    卜义如愿以偿，也感谢月一季不争之情，因此两人的关系不错。

    两年后的一天，月一季上班正在处理手头的工作，这时卜义来了，领着一个人，他先把月一季拉到一边，小声说，这个人是内部关系介绍来的，安排和你一块跟班一段时间，等他学得差不多就独立上岗。

    这种安排，月一季没有什么异议，跟班就跟班吧，相当于带学徒，但月一季的岗位具有专业性，卜义带来的那个人专业基础很欠缺，月一季带了他很久，但处理起事情仍然不顺手。

    又过了一段时间，卜义问月一季，那人学得怎样了，应该可以独立上岗了吧？月一季说了实际情况，意见是：那人最好再学习学习，要不然，干工作可能不顺。...
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