第三十二章：第一次专案分析组-第2/4页

    底下人开始嘁嘁喳喳。杜倩倩就感到更是害羞。那时候的女孩，还没有今天的这么开放。大方。那什么都可以不当回事。这也跟那时候影视宣传有关。那会男女要想演出个“床”还得要像审批部门专门申报。现在？看看那些所谓类似“16岁花季”片子。除了还没敢演床戏。啥不敢？以前我们管上中学期间所谓“恋情”叫早恋，几乎是家里学校发现了，立刻秒杀！。现在叫萌芽！要爱护。以前我上学时候，“霹雳舞”是绝对学校禁止的。发现一个就算是校外跳舞，就要处分。现在？霹雳舞，街舞是公开大赛，电视转播！你就知道，生活在我们那个时代，绝不比我们父辈兄辈宽阔多少！

    我皱着眉朝着那群家伙，特别是李军：“你吵吵什么？人家男朋友在那边，你至于这么幸灾乐祸吗？你要不也来给点良策？别跟江南褥子（孺子）一样，只会咬文爵字，胸无大志”。对于我自己的人，我一贯是奖罚分明。李军当然是，不敢还嘴。

    ·杜倩倩抬起头看着我：“我怕如果我把他拽进来，最后会不会导致他被公司开掉？”我想了想：“这个问题，我看我可以跟上面申请，问一问假如你男友，带枪投靠，反正归降。是不是可以在社里给个职位？这样你不就没了后顾之忧了吗？”，那会中国还没有《商业信息保密法》之类的法律。很多都是跳槽员工泄露机密。

    杜倩倩咬着嘴唇笃定点头。这时候门外出现了我们社长的身影。他在门口敲敲玻璃，大家都回头看他，我也马上走过来，行礼问候：“社长，我们正在做案情分析会！不知道您来了！很抱歉！”社长点头回礼：“王君，你的案情分析会。很到位。我很钦佩你的能力。你刚才说的几点我能办到。”说着他转向杜倩倩：“杜小姐。你只要能够办到这件事，你男朋友马上就是我们正式员工，他可以编组在王君管理下！聘书我们马上就开出来。你会后，就是人事科查验”杜倩倩起身带渴望神情看着社长：“多谢社长。给您添麻烦了！”

    这时候刘伟走进来，脸上带着似乎沮丧的申请。我侧头问他：“你怎么啦？都打印完了吗？”他摇摇头：“行政那边说，每份文档最多打印不超过2份。我们打的太多了！”说实话日本公司那时候很多节能模式，节约模式真的值得我们很多创业团队，好好汲取。

    我看着社长，没有说话。稍候片刻：“刘伟那么把文件每2个人传阅一份，重点地方，我们拿手抄吧！”其实我就是说给日本人听！社长转身朝着楼梯口走去，我一把拉住刚要往下发的，刘伟。眼睛一直盯着走出去的社长背影。给刘伟一个“停止”手势。于是下面人也纷纷扭头看着。大概2分钟不到功夫，就听见那边“叽里呱啦”的日本话响了起啦！

    我看到文员在弯腰低头鞠躬，这个低头鞠躬姿势，要达到几乎90度。在日本礼节中，一般都是极度问题，人选，地位差距才会使用。比如他们战败时候，在“密苏里”号战列舰上，签署投降仪式。就是个案例。

    然后就看到社长手里拿着一沓纸张，转身朝着我们这边来。我看着，然后抬手推了一把刘伟，接着回手朝着室内摆手：“这个上面几个重点呀！我们还是要手抄一下。这重点就是是......”我前面是故意拉长音，放慢速度。就等着社长进来。社长到了门口，抬手把一沓纸张递给我：“王君你这组使用办公用设施，可以无视管理制度。这个社里特批了！”

    他走了我也就是冷冷一笑。其实，这也是最大压力，也等于几乎快，把自己逼到绝路上。因为你要明白，绝对没有，没有利益起大早的侥幸。他给我的支持力度越大，他对于我这边期许也就越高，一旦失败。那么我的过后也就越发严重。这就是1+1模式的赌博方程式。

    于是根据日本本部给的舆情资讯，我们开始分工。杜倩倩主要负责利用“手段”把她男友拉下水（这个词说的好难听？）。李军的一个同乡在绿植公司任职，但是，其他部门。不过可以跨越获取一些消息。因为，李军负责绿植这边的内采。所谓“内采”就是内部情报采集收集。其他人跟我负责从新对于原孙组的全案计划，进行配合修改。...
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