第八百九十四章 公司治理-第2/2页

    除此之外，还有王臣，然而王臣能力确实有限，自己想提拔他，总感觉他难以服众，因此就暂时还把他放在临海公司那边，跟着张佑东干。

    张佑东现在是临海公司的负责人，按说，自己也应当提拔他一下，然而张佑东年龄大了，并且一直呆在临海工作，让他到省城来工作，他未必愿意过来，而且如果他来了，在柳如烟手下工作，他恐怕未必服气，那样的话就不好了。

    因而临海这边的公司还比较特殊，毕竟是自己的老家，因而还需要将它给独立出来，还是让张佑东负责，同时让王臣担任副总协助张佑东工作。

    除了时传军与程全外，还缺两位副总裁。负责项目前期的副总裁，必须是一个有着丰富人脉资源的人担任才行，因为需要去拿地，需要去谈判，其实还有着设计，但是最重要的还是拿地。因而他考虑半天，虽然贺宗平比较合适，但是跟张佑东一样，他不大可能会愿意在柳如烟下面工作，而且让贺宗平担任临江省公司的副总裁，就把他的位子给拉低了，所以不大合适，因而还需要另外物色一个人。

    这么一考虑，他只有想到钱志银了，钱志银现在也是在临海公司那边工作，原来主要是联系拿地的事，现在也跑到外地市帮他拿地了，因而副总裁的位子就非他莫属了。

    这么一算来，就定下了三个副总裁的位子，还剩最后一个销售副总裁的位子，这个位子很重要，而且他也不能只在临海分公司那边选，至少也要在省城这边选一个吧？

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    本章完